«Καβγάς» ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ για τα ρουσφέτια με αφορμή τους διορισμούς στις διοικήσεις των νοσοκομείων
Οι διορισμοί στις διοικήσεις των νοσοκομείων είναι το νέο μέτωπο «αντιπαράθεσης» ανάμεσα στη ΝΔ και στον ΣΥΡΙΖΑ, που καβγαδίζουν για το ποιος έκανε τα περισσότερα ρουσφέτια.
Αφορμή στάθηκε η τοποθέτηση του 80χρονου Κ. Πατέρα στη θέση του διοικητή του νοσοκομείου Καρδίτσας. Μετά το θόρυβο που προκλήθηκε ο Κ. Πατέρας οδηγήθηκε σε παραίτηση.
Ο 80χρονος, ο οποίος είχε πολιτευτεί με τους ΑΝΕΛ, σε σημερινές του δηλώσεις σε τηλεοπτικό σταθμό παραδέχθηκε ότι ο διορισμός του ήταν το αντάλλαγμα για τις ψήφους που έφερε στη ΝΔ. «Εγώ θα γύριζα στη ΝΔ, γιατί είχα προσχωρήσει στους ΑΝΕΛ. Είχα πάρει χιλιάδες σταυρούς και είχα μια δύναμη και είχα ένα στρατό δικό μου στα Τρίκαλα. Με καλέσανε κάτω διότι με ήθελε τότε ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολιτεύσεως και πραγματοποίησα το ραντεβού. Είπα «θα γυρίσω πίσω κύριε πρόεδρε να σας βοηθήσω αφού θέλετε τη βοήθειά μου, αν έχετε την ευγενή καλοσύνη όταν γίνετε πρωθυπουργός και μπορείτε και θέλετε, δώστε μου μια από αυτές τις θέσεις»», ανέφερε, ενώ στο ερώτημα τι του απάντησε ο Κυρ. Μητσοτάκης, είπε πως «δεν διεφώνησε ο κ. πρωθυπουργός, συμφώνησε».
«Όσο και να σωπαίνει ενοχικά, ο κ. Μητσοτάκης οφείλει να τοποθετηθεί δημόσια για τις χάρες σε κουμπάρους, πολιτευτές και συγγενείς στελεχών της ΝΔ σε βάρος της δημόσιας υγείας και των φορολογουμένων», σχολίασε ο ΣΥΡΙΖΑ.
Πηγές της ΝΔ ανέφεραν πως «δεν μπορεί να κουνάει το δάκτυλο» ο ΣΥΡΙΖΑ που διόρισε ως διοικητές νοσοκομείων «ανθρώπους με τέσσερα πλαστά πτυχία» και «ιδιοκτήτες βουλκανιζατέρ δίχως κανένα πτυχίο».
(902.gr)
Τα εργασιακά δεν τα ξεκίνησε καλά η ΝέαΔημοκρατία ώς κυβέρνηση.
Η έμφαση στην παραπέρα αποεργασιοποίηση της εργασίας (( και των παραμέτρων της ) , δεν υποστηρίζει αναπτυξιακά δοδημένη προοπτική.
Δεν μπορείς να σπρώχνεις το εργασιακό συμβεβηκός πρός στην κατεύθυνση της απασχολησιμότητας στα όρια και αυτό να το ονομάζεις εργασιακή μεταρύθμιση ώς βάσης της κοινωνικής σταθεροποίησης και της οικονομικής μεγέθυνσης.
Ούτε τα εισαγόμενα εργασιακά μοντέλα -κάνουν θραύση τα Αμερικάνικα γραφεία συμβούλων σε ντόπια εκπροσώοηση – μπορεί να θέλεις να τα εφαρμόσεις έξω από το εργασιακά κινητικό περιβάλλον των ΗΠΑ των 300 εκατομυρίων και της ιδίας ενχρηματοπιίησης της οικονομίας.
Κακές συμβουλές προσφέρουν στο κυβερνητικό επιτελείο οι εισαγόμενες κατηγοριοποιήσεις των εργαζομένων , ώς απασχολούμενους. Οι ξανθιές συμβουλατόρισες των γραφείων αυτών με τις γόβες στιλέτα, είναι εκτός Ελληνικής παραγωγικής Ελληνικής αναπτυξιακής αναγκαιότητας.
Όπως και οι ημιαξούργοι με τα Fit κουστούμια νεαροί ώς τα πρατεινόμενα παραγωγικά γκεσέμια για τον παραγωγικό μετασχηματισμό.
Η εργασία ώς συμβάν θέλει και απαιτεί το εργασιακό βάθος για νε μπεί στην τροχιά της αναπαραγωγής της ώς κοινωνικό συμβάν. Και αυτό δεν το ξέρουν οι σύμβουλοι και οι συμβουλατόρισες και με την ψευτοεργασιακή κοινωνικότητα στην Ελληνική πραγματικότητα που βασίζεται στον νεποτισμό και στο ευρύτερο συμβάν των γαμπροκουμπαριών και ερωτικοτήτων , εργασιακή κουλτούρα βάθους δεν παράγεται.
Η κυβέρνητική νόρμα και κανόνας για την εργασία έχει περιθώριο στο πλαίσιο της κυβερνητικής τετραετίας μπροστά να αναμορφωθεί. Και κερδισμένη θα βγεί και η κυβέρνηση και ο τόπος.Που εξ άλλου αυτή την κυβέρνηση την ήθελαν οι πολίτες, για αυτό την ψήφισαν.