Σύλλογος εργαζομένων Νοσοκομείου: Γιατί πληρώνει 40% παραπάνω το νοσοκομείο για εργολαβικές υπηρεσίες;

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας για τις αποφάσεις του ΔΣ του Νοσοκομείου για την είσοδο εργολάβου στην καθαριότητα και την κουζίνα:

Απευθυνόμαστε δημόσια στους εργαζόμενους και το λευκαδίτικο λαό, σε όλους αυτούς που χρηματοδοτούν με την φορολογία τους και τις ασφαλιστικές τους εισφορές τα νοσοκομεία και τους θέτουμε τον εξής προβληματισμό:

Θεωρείτε ότι διασφαλίζουν το «δημόσιο» συμφέρον, οι δύο αποφάσεις του Δ.Σ. του νοσοκομείου στις 15/1/2026 (του Διοικητή, των δύο διορισμένων μελών της ΝΔ, αλλά και του εκπροσώπου των γιατρών) που ανοίγουν το δρόμο για την είσοδο εργολάβου στην καθαριότητα και τη κουζίνα; Αποφάσεις του Δ.Σ. που θα κοστίσουν στο νοσοκομείο 40% επιπλέον χρήματα, για να προσλάβει ο εργολάβος 6 καθαρίστριες/ες για την καθαριότητα του νοσοκομείου και 2 για την κουζίνα (μάγειρα και βοηθό μάγειρα), που θα πλαισιώσουν το ήδη ελλιπέστατο προσωπικό αυτών των υπηρεσιών;

Συγκεκριμένα: Οι 6 καθαρίστριες/ες μέσω εργολάβου θα κοστίσουν στο νοσοκομείο για δύο μήνες όπως αναφέρει η απόφαση του Δ.Σ., το ποσό των 29.432,49€ και οι δύο εργαζόμενες/οι στην κουζίνα το ποσό των 9.725,98€, όταν με τα ίδια χρήματα θα μπορούσαν να προσληφθούν, στην καθαριότητα 4 επιπλέον εργαζόμενοι μόνιμοι ή επικουρικοί και στη κουζίνα 1 επιπλέον εργαζόμενος και θα περίσσευαν και χρήματα !!!

Επίσης πώς διασφαλίζεται η εργασία των 10 συναδέλφων καθαριστριών/ων που εργάζονται χρόνια στο νοσοκομείο με τρίμηνες επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ΣΟΧ σε καθεστώς ομηρίας, οι οποίες λήγουν στις 31/3/2026, όταν ο ίδιος ο υπουργός εμπορίου Υγείας επανειλημμένως έχει αναφέρει ότι η πολιτική του υπουργείου και της κυβέρνησης είναι να δοθούν οι βοηθητικές υπηρεσίες των νοσοκομείων σε εργολαβικές εταιρείες;

H υποστελέχωση άλλωστε κι αυτών των υπηρεσιών δεν οφείλεται σε κάποιο φυσικό φαινόμενο, αλλά προωθήθηκε μεθοδικά από όλες τις κυβερνήσεις και τις διοικήσεις!!!

ΚΑΛΟΥΜΕ τους εργαζόμενους να αναρωτηθούν, μήπως είναι υποκριτική η θέση των μελών του Δ.Σ. και του διοικητή, που από τη μια μεριά, υπερψήφισαν να μπει εργολάβος στο νοσοκομείο υλοποιώντας τον διακηρυγμένο στόχο του υπουργείου Υγείας κι από την άλλη συντάχθηκαν με τις προτάσεις του εκπροσώπου των εργαζομένων που καταψήφισε την απόφαση;

Προτάσεις όπως πχ: «Να ζητηθεί από την 6η ΥΠΕ και το υπουργείο Υγείας να εξετάσει τη δυνατότητα νομοθετικής ρύθμισης για την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου».

Και γιατί δεν το ζήτησαν και δεν το διεκδίκησαν αυτό, πολύ πριν ψηφίσουν την είσοδο εργολάβου στο νοσοκομείο; Δεν είχαν το χρόνο; Δεν το σκέφτηκαν;

Το λέμε ξεκάθαρα, η δική μας λογική για πως ορίζεται το «δημόσιο» συμφέρον είναι το συμφέρον των εργαζομένων, το συμφέρον όλων αυτών που με τη σωματική και πνευματική εργατική τους δύναμη παράγουν όλο τον πλούτο της κοινωνίας, ενώ για τα μέλη του Δ.Σ. που ψήφισαν αυτή την απόφαση, το «δημόσιο» συμφέρον ορίζεται, όπως αποδεικνύεται, ως το συμφέρον του εργολάβου που «τρέφεται» από την εκμετάλλευση των εργαζομένων !

Επίσης χρήζει απάντησης το γεγονός, γιατί αυτή τη φορά ΔΕΝ αναφέρεται στις αποφάσεις το κέρδος του εργολάβου !!! Γιατί στην προηγούμενη απόφαση του Δ.Σ. στις 3/10/2025, που κατά πλειοψηφία απορρίφθηκε από τα μέλη η εισήγηση του διοικητή για την είσοδο εργολάβου στην καθαριότητα, προσδιορίζονταν και το εργολαβικό κέρδος !!!

Υ.Γ:

1. Με τη λογική του «δεν μπορεί να γίνει διαφορετικά» υπονομεύτηκαν και ξεθεμελιώθηκαν ότι δικαιώματα είχαν κερδίσει οι εργαζόμενοι με σκληρούς και ενίοτε αιματοβαμμένους αγώνες τα προηγούμενα χρόνια !

2. Αλήθεια τι θα παραδώσουμε στις επόμενες γενιές εργαζομένων, στα παιδιά μας, μια εργασιακή ζούγκλα !