ΕΙΝΗ: Η 6η ΥΠΕ ξεπέρασε κάθε λογική στις μετακινήσεις ιατρών και στο καθεστώς εφημέρευσης στο Γ.Ν. Άρτας

Με μια πρωτοφανή απόφαση η 6η ΥΠΕ μετακινεί τον μοναδικό ιατρό του ακτινολογικού τμήματος του Γ.N. Άρτας στο Γ.Ν. Πρέβεζας χωρίς να έχει προκύψει έκτακτη ανάγκη ή αίτημα από το Νοσοκομείο της Πρέβεζας. Υπενθυμίζουμε ότι στο ακτινολογικό τμήμα του Γ.N. Άρτας μετακινείται τα τελευταία 2 χρόνια ιατρός του ΠΓΝΙ για να καλύψει τις ανάγκες του συγκεκριμένου τμήματος. Η 6η ΥΠΕ αντί να εξασφαλίσει την εύρυθμη λειτουργία του ακτινολογικού του Γ.N. Άρτας ενισχύοντας το τμήμα επιλέγει να μετακινήσει τον μοναδικό ιατρό που υπηρετεί στο τμήμα.

Η απόφαση αυτή ξεπερνά κάθε λογική θα πρέπει άμεσα να ανακληθεί και να εξηγηθούν οι λόγοι που επιβάλουν την συγκεκριμένη μετακίνηση. Έχουμε συνηθίσει να μοιράζονται «φύλλα πορείας» σε συνάδελφους διαφόρων ειδικοτήτων τα τελευταία χρόνια, αλλά να μετακινείται ο μοναδικός ιατρός τμήματος δείχνει ότι το επιτελικό κράτος με αυτή την απόφαση ξεπέρασε τον εαυτό του. Η απόφαση της 6ης ΥΠΕ έρχεται να συμπληρώσει την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΓΝ Άρτας (ΑΔΑ:ΡΘΘΕ4690ΒΒ-ΚΛΝ, 10.12.2025) με την οποία εγκρίνεται η παράδοση σε ιδιωτική εταιρεία της διάγνωσης εξ αποστάσεως CT έναντι 200.000€/έτος. Αυτός είναι ο σχεδιασμός τους για το Ακτινολογικό του ΓΝ Άρτας, η πλήρης υποστελέχωση, η ιδιωτικοποίηση και η εμπορευματοποίηση της λειτουργίας του.

Την ίδια στιγμή στο ίδιο νοσοκομείο στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού μετά την αποχώρηση της Διευθύντριας μετακινείται Νεφρολόγος από το Γ.Ν. Αγρινίου για τις ανάγκες κάλυψης των 18 ασθενών που είναι σε πρόγραμμα αιμοκάθαρσης. Τον Μάρτιο ο συγκεκριμένος Νεφρολόγος σύμφωνα με το πρόγραμμα, εφημερεύει 31 μέρες (13 ενεργείς, 13 μικτές και 5 ετοιμότητας). Η απόφαση της διοίκησης να εγκρίνει πρόγραμμα με συνάδελφο να καλύπτει εφημεριακά όλο το μήνα είναι ακραία, δείχνει ανευθυνότητα και εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους. Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία (ν.4498/2017) και τις ευρωπαϊκές οδηγίες ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών) δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες ή τις 60 σε ειδικές περιπτώσεις με τη συγκατάθεση του γιατρού. Μετά από κάθε 24ωρη εφημερία, ο ιατρός δικαιούται υποχρεωτικό 24ωρο ρεπό, το οποίο στο συγκεκριμένο συνάδελφο δεν υπάρχει ούτε η δυνατότητα να δοθεί. Η πιθανότητα επαγγελματικής εξουθένωσης είναι σίγουρη, όπως και η πιθανότητα διαγνωστικού ή θεραπευτικού λάθους είναι μεγάλη.

Η συγκεκριμένη επιλογή αποτελεί κατάχρηση εξουσίας (αν επιβάλλεται από τη διοίκηση) ή επικίνδυνη αυτοθυσία (αν γίνεται οικειοθελώς από τον συνάδελφο). Σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό αυτό το πρόγραμμα εφημέρευσης, ούτε από επιστημονικής, ούτε από νομικής και ούτε από ανθρώπινης πλευράς. Μήπως η Διοίκηση του Γ.Ν. Άρτας εγκρίνει ένα τέτοιο πρόγραμμα εφημέρευσης για να κρατηθεί ανοικτή η ιδιωτική Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που υπάρχει στην πόλη. Είναι γνωστό ότι ο νόμος προβλέπει ότι για να μπορεί να λειτουργεί η ιδιωτική ΜΤΝ σε ένα Νομό είναι υποχρεωτική η επιστημονική της διασύνδεση με το νοσοκομείο, το οποίο και αναλαμβάνει για την αντιμετώπιση οξέων προβλημάτων που μπορεί να προκύψουν κατά την αιμοκάθαρση και τα οποία δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στην ιδιωτική δομή. Η ΕΙΝΗ καταγγέλλει το πρόγραμμα εφημέρευσης της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού για το μήνα Μάρτιο και ζητούμε άμεσα την ανάκληση του.

Η επιλογή της κυβέρνησης με τις συνεχείς μετακινήσεις, την εργασιακή εξουθένωση, το καθεστώς υπερεφημέρευσης, τις λιγοστές προκηρύξεις των κενών οργανικών θέσεων που δεν καλύπτουν ούτε τις αποχωρήσεις είναι συνειδητή και μεθοδευμένη. Οι ιατροί του ΕΣΥ θα αντισταθούμε στην προσπάθεια απαξίωσης των νοσοκομείων αλλά και στο κλίμα εκφοβισμού που προσπαθεί να δημιουργήσει με τις πρόσφατες ενέργειες του ο Υπουργός Υγείας.

Απαιτούμε:

– 5ημερο-6ωρο-30ωρο-1 εφημερία τη βδομάδα και ρεπό την αμέσως επόμενη ημέρα.

– Καμία μετακίνηση ιατρού.

– Ανοικτή προκήρυξη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων μέχρι την κάλυψή τους.

– Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

– Καλούμε όλους τους συναδέρφους να συμμετέχουν μαζικά στην πανελλαδική κλαδική απεργία της ΟΕΝΓΕ στις 18 Μάρτη για το μισθολόγιο και την υποστελέχωση.

Το Δ.Σ. της ΕΙΝΗ