ΒΑΕ με αποκλεισμούς και οικονομικά εμπόδια καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου

Ένταξη στα ΒΑΕ με οικονομικά εμπόδια και αποκλεισμούς, καταγγέλει ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Μετά από απανωτές εξαγγελίες και κούφια λόγια για «αναγνώριση του ρόλου του νοσηλευτή», τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, στις 3 Ιούνη, το σχέδιο νόμου για την ένταξη των νοσηλευτών, των βοηθών νοσηλευτών και των διασωστών του ΕΚΑΒ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ).

Η ένταξη των συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων στα ΒΑΕ, η αναγνώριση του επαγγελματικού κινδύνου και της φθοράς της υγείας που αυτός επιφέρει, αποτελεί ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ των σωματείων των εργαζομένων στο χώρο της δημόσιας Υγείας.

Η ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των νοσηλευτών και των διασωστών που διορίστηκαν πριν το 2011, αποτελεί ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στις δημόσιες δομές Υγείας. ΧΡΕΙΑΣΤΗΚΑΝ πολύχρονοι αγώνες, δεκάδες ΑΠΕΡΓΙΕΣ, ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και κινηματικές ΔΡΑΣΕΙΣ και σε καμία περίπτωση ΔΕΝ είναι παραχώρηση της κυβέρνησης! Αποτελεί ΑΠΟΔΕΙΞΗ ότι ο οργανωμένος αγώνας και η διεκδίκηση ΜΠΟΡΟΥΝ να έχουν αποτέλεσμα, να αποφέρουν κατακτήσεις!

Ωστόσο, το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να ικανοποιήσει τις ανάγκες των υγειονομικών! Η αδικία που ισχυρίζεται ότι έρχεται να αποκαταστήσει η κυβέρνηση, η ύπαρξη εργαζομένων δύο ταχυτήτων, αυτών που προσλήφθηκαν μετά το 2011 και είναι στα ΒΑΕ και αυτών που προσλήφθηκαν πριν το 2011 και δεν είναι, έχει δημιουργηθεί από την τη δική της πολιτική και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, που αντιμετωπίζουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σαν κόστος.

Τα ΒΑΕ καθιερώθηκαν με το νόμο 1846/51, εφαρμόστηκαν το 1964 και αποτελούν μια σημαντική κατάκτηση των εργαζομένων της χώρας μας! Ο θεσμός των ΒΑΕ αναγνωρίζει ότι σε χώρους εργασίας, όπως είναι και τα νοσοκομεία, σε συγκεκριμένους κλάδους κι επαγγέλματα, στους οποίους οι συνθήκες είναι συγκριτικά πιο επιβαρυντικές για την υγεία και την ασφάλεια, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εισπράττουν, ως αντιστάθμισμα στη φθορά της υγείας τους, υψηλότερες μισθολογικές απολαβές, μειωμένα ωράρια, μεγαλύτερες άδειες, να συνταξιοδοτούνται κατά 5 χρόνια νωρίτερα σε σχέση με τα γενικά όρια συνταξιοδότησης κτλ.

Είναι λοιπόν αυτονόητο, ότι η ένταξη στα ΒΑΕ χωρίς την εξασφάλιση της δυνατότητας για συνταξιοδότησης νωρίτερα, είναι δώρο – άδωρο! Με βάση το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στα ΒΑΕ, μετά από δεκάδες χρόνια εργασίας, ΘΑ ΚΛΗΘΟΥΝ ΝΑ βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη και να εξαγοράσουν μόνοι τους ένσημα προηγούμενων ετών, προκειμένου να μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.

Είναι εξοργιστικό μάλιστα το γεγονός ότι όχι μόνο ΔΕΝ πληρώνει το κράτος το επασφάλιστρο ως ελάχιστη αναγνώριση της προσφοράς των νοσηλευτών αλλά τους ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ακόμα και την πληρωμή των εργοδοτικών εισφορών! Εισφορών που σε κάθε περίπτωση ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ το κράτος τόσο στην κύρια όσο και στην επικουρική ασφάλιση. Είναι όχι μόνο εμπαιγμός, αφού οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δουλεύουν εδώ και χρόνια σε ένα βαρύ και ανθυγιεινό επάγγελμα αλλά και οικονομικά ανέφικτο για την μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων! Αυτό με λίγα λόγια σημαίνει ότι ένας 60χρονος που θέλει να αναγνωρίσει 12 χρόνια ΒΑΕ για να μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί θα πρέπει να πληρώσει κατά μέσο όρο 8.500 ευρώ!

Παράλληλα, το σχέδιο νόμου ΑΠΟΚΛΕΙΕΙ από τα ΒΑΕ μία μεγάλη μερίδα εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία, που ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ να ενταχθούν! Ακόμα και το γνωστό πόρισμα «Μπεχράκη», το οποίο εκδόθηκε το 2020, ΕΙΣΗΓΕΙΤΑΙ την ένταξη στα ΒΑΕ ΟΛΩΝ των επαγγελμάτων στο δημόσιο σύστημα υγείας που ορίζονται στον κανονισμό του ΙΚΑ σαν ΒΑΕ και επιπρόσθετα των φυσικοθεραπευτών και των γιατρών.

Είναι απαράδεκτο, να ΜΗΝ εντάσσονται στα ΒΑΕ, για παράδειγμα οι τραυματιοφορείς στα δημόσια νοσοκομεία, οι οποίοι εκτίθενται στις ίδιες ανθυγιεινές συνθήκες με τους νοσηλευτές, δουλεύουν στα ίδια κυκλικά ωράρια, πάσχουν στην συντριπτική πλειοψηφία τους από μυοσκελετικά προβλήματα λόγω της φύσης της δουλειάς τους. Ή να ΜΗΝ εντάσσονται οι τεχνολόγοι και οι χειριστές του ακτινολογικού, που εκτός από όλα τα υπόλοιπα, αντιμετωπίζουν κινδύνους για την υγεία τους λόγω της έκθεσης σε ακτινοβολία. Και αυτό ισχύει για μια σειρά κλάδους και ειδικότητες, που η κυβέρνηση αποφάσισε αυθαίρετα και αντιεπιστημονικά να ΜΗΝ εντάξει στα ΒΑΕ: μαίες, τεχνολόγοι και παρασκευαστές ιατρικών εργαστηρίων, βιολόγους, καθαρίστριες, φυσιοθεραπευτές, εργαζόμενους τεχνικής υπηρεσίας κ.ά.

Είναι ξεκάθαρο ότι το καθεστώς των ΒΑΕ σε καμία περίπτωση ΔΕΝ ΑΡΚΕΙ για την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων στις δημόσιες δομές υγείας! Στα υποστελεχωμένα νοσοκομεία, που η εντατικοποίηση χτυπάει «κόκκινο», που οι εργαζόμενοι δουλεύουν με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό, σε παράνομες διπλοβάρδιες, είναι ξεκάθαρο ότι αν δεν γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων και των ειδικοτήτων, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να βάζουν την υγεία τους σε κίνδυνο. Η δυνατότητα πρόωρης σύνταξης, πρέπει να συνοδευτεί με αποφασιστική βελτίωση των συνθηκών εργασίας των υγειονομικών, με μείωση του ωραρίου και με μεγαλύτερες άδειες. Αποτελεί τουλάχιστον ειρωνεία, οι νοσηλευτές να είναι στα ΒΑΕ, αλλά να δουλεύουν απόγευμα – πρωί – νύχτα με άπειρα χρωστούμενα ρεπό, χωρίς να έχουν εξασφαλισμένο αν θα καταφέρουν να πάρουν έστω δύο εβδομάδες άδεια το καλοκαίρι…

Εμείς οι εργαζόμενοι, ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ να μείνουμε θεατές σε αυτή την κατάσταση. Με μαζικό και οργανωμένο αγώνα, με συμμετοχή μπορούμε να επιβάλλουμε το δίκιο μας!

,

➢ Να ενταχθεί το σύνολο των ειδικοτήτων του ΕΣΥ που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες στα ΒΑΕ, με μείωση των ορίων συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.

➢ Να πληρώσει το κράτος την αναγνώριση των ενσήμων αναδρομικά στους κλάδους που θα ενταχθούν στα ΒΑΕ ώστε να μπορούν να συνταξιοδοτηθούν 5 χρόνια νωρίτερα με πλήρη σύνταξη.

➢ Να διπλασιαστεί το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και να επεκταθεί σε όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.

➢ Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα δημόσια νοσοκομεία, τις δομές ΠΦΥ και το ΕΚΑΒ. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

➢ Χορήγηση των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης και της καλοκαιρινής άδειας.

➢ Μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας.

Το Δ.Σ. 7/6/2026