Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου: Στάση εργασίας την Τρίτη 21 Σεπτέμβρη 2021
Φωτό αρχείου
Σε στάση εργασίας από τις 8.00 π.μ. έως τις 10.00 π.μ. και συγκέντρωση στις 9.00 το πρωί στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου καλεί την Τρίτη 21 Σεπτέμβρη 2021, στα πλαίσια της πανελλαδικής ημέρας δράσεις στις δημόσιες δομές Υγείας, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Λευκάδας
«ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ τον αγώνα για την ανάκληση των αναστολών εργασίας, τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, την ενίσχυση του νοσοκομείου και των δομών ΠΦΥ – Κέντρα Υγείας με άμεσες μαζικές προσλήψεις προσωπικού και την αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης στην Υγεία», σημειώνει στην ανακοίνωση-κάλεσμα ο Σύλλογος.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με το 4ο κύμα της πανδημίας -με «εκτίναξη» των κρουσμάτων, των εισαγωγών και των διασωληνωμένων ασθενών- με ολοφάνερες τις τεράστιες πολιτικές ευθύνες, αφού, για δεύτερη συνεχή χρονιά η κυβέρνηση διαχειρίστηκε την αντιμετώπιση της πανδημίας όχι με γνώμονα την προστασία της ζωής του λαού, αλλά με το λιγότερο δυνατό κόστος και την διαφύλαξη των κερδών του κεφαλαίου «προσαρμόζοντας» τα μέτρα και τα υγειονομικά πρωτόκολλα στα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρήσεων, των τουριστικών, ναυτιλιακών και αεροπορικών ομίλων.
Η δημόσια πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας στην περιοχή μας ουσιαστικά είναι ανύπαρκτη. Το Κέντρο Υγείας Βασιλικής, που καλύπτει τις ανάγκες των κατοίκων της Νότιας Λευκάδας αλλά και πολλών τουριστών τους καλοκαιρινούς μήνες αντιμετωπίζει εδώ και αρκετά χρόνια, σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία του. Μάλιστα κατά τη διάρκεια της πανδημίας τα προβλήματα αυτά επιδεινώθηκαν καθώς όλοι οι αγροτικοί γιατροί καλύπτουν εφημεριακά και το Νοσοκομείο μπαλώνοντας τα τεράστια κενά του. Η δε λειτουργία του το επόμενο διάστημα κι ως εμβολιαστικό κέντρο Pfizer θα διογκώσει τα προβλήματα της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσής του.
Η κατάσταση στο νοσοκομείο Λευκάδας είναι εκρηκτική. Εργαζόμενοι υγειονομικοί εξουθενωμένοι όχι μόνο από την πανδημία αλλά κι από την χρόνια έλλειψη προσωπικού, με δεκάδες οφειλόμενα ρεπό και με αναστολή αδειών για τρίτη φορά από την αρχή της πανδημίας. Τμήματα και υπηρεσίες παραδίδονται σε εργολάβους και ιδιώτες. Ο ιδιωτικός τομέας Υγείας ενισχύεται και διογκώνεται. Οι εργαζόμενοι και οι λαϊκές οικογένειες αναγκάζονται να βάλουν ακόμη πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να μπορούν να έχουν υπηρεσίες Υγείας.
Αυτό είναι το αποτέλεσμα της πολιτικής που από την μια, αντιμετωπίζει την Υγεία ως «έξοδο και κόστος» για τους εργαζόμενους και το λαό και από την άλλη, σαν μια μεγάλη «ευκαιρία» για ακόμη μεγαλύτερα κέρδη για τους επιχειρηματικούς ομίλους και τους κλινικάρχες. Πόσο μάλλον που το κράτος εισπράττει το 95% των φόρων από τους εργαζόμενους και το λαό και μόνο το 5% από τους βιομήχανους και τους μεγαλοεπιχειρηματίες.
Οι ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό είναι τραγικές. Πάνω από δύο χρόνια το νοσοκομείο έχει μείνει με μια αναισθησιολόγο και μια νεφρολόγο που έχουν ξεπεράσει προ πολλού τις σωματικές και ψυχικές αντοχές τους. Οι τρεις παθολόγοι σηκώνουν κυρίως όλο το βάρος της πανδημίας σε επίπεδο νοσοκομείου. Είναι υπεύθυνοι για την παθολογική κλινική με πληρότητα αρκετές φορές πάνω από 100%, με νοσηλεία σύνθετων περιστατικών μιας και στο νοσοκομείο δεν υπάρχει πνευμονολογική, αιματολογική, νευρολογική, ογκολογική κλινική. Στην εφημερία, ένας μόνος παθολόγος χωρίς κανέναν ειδικευόμενο αφού δεν υπάρχει, μαζί με έναν αγροτικό ανειδίκευτο γιατρό, έχουν στην ευθύνη τους, τους ασθενείς της παθολογικής κλινικής, τα επείγοντα παθολογικά περιστατικά του ΤΕΠ του νοσοκομείου, το ιατρείο covid, την κλινική covid που έχει διαμορφωθεί στο χειρουργικό τομέα του νοσοκομείου στην οποία έχουν φτάσει να νοσηλεύονται μέχρι και 17 ασθενείς. Ο καθένας καταλαβαίνει πόσο επισφαλείς μπορεί να είναι οι συνθήκες νοσηλείας και παρακολούθησης των ασθενών μιας και είναι ανθρωπίνως αδύνατον ο γιατρός να μπορεί, με διαύγεια, να ανταποκριθεί σε ένα τέτοιο τεράστιο όγκο δουλειάς, πόσο μάλλον όταν υπάρχει συσσωρευμένη κούραση από τις 11 εφημερίες που πρέπει να κάνουν το μήνα.
Στη κλινική covid του νοσοκομείου λόγω της αύξησης του αριθμού των περιστατικών που χρειάζονται νοσηλεία, προστέθηκε επιπλέον κλίνη σε θάλαμο τεσσάρων κλινών δημιουργώντας δυσκολία στη νοσηλεία των ασθενών και στην προστασία των εργαζομένων. Πρέπει να γίνει άμεσα ενίσχυση της κλινικής με επιπλέον προσωπικό και να προστεθούν επιπλέον θάλαμοι για καλύτερη παροχή ιατρικής και νοσηλευτικής φροντίδας.
Η ΜΕΘ του νοσοκομείου με τις έξι κλίνες δεν λειτουργεί. Η Μονάδα εμφραγμάτων με τις δύο κλίνες, πρακτικά είναι ανενεργή. Αίτια η έλλειψη προσωπικού. Την ίδια ώρα, κατά καιρούς, διασωληνωμένοι ασθενείς νοσηλεύονται σε κοινούς θαλάμους μέχρι να βρεθεί κρεβάτι εντατικής θεραπείας σε άλλα νοσοκομεία.
Τραγική είναι η κατάσταση στην καθαριότητα του νοσοκομείου από την έλλειψη καθαριστών. Δουλεύουν μόνο 11 ενώ δύο βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια και μία σε άδεια εγκυμοσύνης. Καλούνται να καθαρίσουν 18.000 τετραγωνικά εσωτερικών χώρων του νοσοκομείου και επιπλέον τους εξωτερικούς χώρους, πράγμα αδύνατο, με αποτέλεσμα η καθαριότητα να έχει υποβαθμιστεί σε επικίνδυνο βαθμό παρά την υπεράνθρωπη προσπάθειά τους.
«Αξιοποιώντας» τη μεγάλη έλλειψη τεχνικού προσωπικού (εργάζονται μόνο έξι) η διοίκηση του νοσοκομείου δρομολογεί την είσοδο εργολάβου στη τεχνική υπηρεσία αντί να προσλάβει μόνιμο ή έστω επικουρικό προσωπικό προϋπολογίζοντας το ποσό των 158.844 € για έξι μήνες. Την ίδια ώρα η Διοίκηση της 6η ΥΠΕ με τη σύμφωνη γνώμη του διοικητή μετακίνησε επικουρικό υδραυλικό στο νοσοκομείο Αγρινίου.
Οι κενές θέσεις του νοσοκομείου ξεπερνούν τις 200 σύμφωνα με το νέο οργανόγραμμα που ενώ έχει εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου, έχει «χαθεί» στα συρτάρια του Υπουργείου. Παρόλο που βρίσκεται πίσω από τις πραγματικές ανάγκες, οι κυβερνώντες δεν «τολμάνε» να το εγκρίνουν και το καθυστερούν γιατί έχουν άλλα σχέδια, όπως συγχωνεύσεις, κλείσιμο τμημάτων και κλινικών, ΣΔΙΤ.
Οι εμβολιασμοί που έπρεπε να γίνονται σε οργανωμένες δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας «φορτώθηκαν» στο νοσοκομείο χωρίς να προβλεφθεί επιπλέον προσωπικό με αποτέλεσμα πολλές φορές, γιατροί που εφημερεύουν σε τμήματα και κλινικές να εφημερεύουν ταυτόχρονα και στο εμβολιαστικό κέντρο του νοσοκομείου. Νοσηλευτές και διοικητικοί έχουν μετακινηθεί για τη στελέχωσή του από τμήματα και κλινικές δημιουργώντας κενά στα τμήματα που ούτως ή άλλως λειτουργούσαν οριακά. Ο εμβολιασμός ως αναγκαίο μέτρο για την αντιμετώπιση της πανδημίας ΚΑΙ όχι το μοναδικό, μετατράπηκε από την Κυβέρνηση, σε μέσο διαίρεσης των εργαζομένων, εκβιασμών, επίθεσης στα εργασιακά δικαιώματα, διαθεσιμοτήτων και απολύσεων αλλά και ευκαιρία για τους ιδιωτικούς ομίλους να αυξήσουν την πελατεία τους.
Οι διαχρονικές ελλείψεις, οι αυξημένες ανάγκες λόγω της πανδημίας και οι αναστολές εργασίας 13 έμπειρων συναδέλφων, έχουν δημιουργήσει μια ασφυκτική κατάσταση σε όλες τις υπηρεσίες του νοσοκομείου. Η εύκολη λύση της Διοίκησης μπροστά στο πρόβλημα των μεγάλων ελλείψεων του προσωπικού, είναι οι συνεχείς μπαλωματικές μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα, οι οποίες όχι μόνο δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα το διαιωνίζουν και δημιουργούν ακόμη περισσότερα εξουθενώνοντας ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους. Το ιατρείο covid, τα επείγοντα και το τμήμα βραχείας νοσηλείας στελεχώνεται μόνο με τρεις νοσηλευτές στη πρωινή βάρδια και δύο στην απογευματινή και βραδινή. Τμήματα όπως η παθολογική έχουν μείνει με ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό καλύπτοντας οριακά τις βάρδιες, η κλινική covid με τις πολύ δύσκολες συνθήκες νοσηλείας με δύο νοσηλευτές στην απογευματινή και βραδινή βάρδια, η καρδιολογική με μονοβάρδια τη νύχτα και τα Σαββατοκύριακα και η παιδιατρική με μονοβάρδιες απόγευμα και νύχτα.
Παρόμοιες είναι οι ελλείψεις και στις υπόλοιπες κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου (π.χ Χειρουργείο, Ορθοπεδική-Χειρουργική, Μαιευτική, Τακτικά Ιατρεία, Αιμοδοσία, Εργαστήρια, Ακτινοδιαγνωστικό, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, Διοικητικές υπηρεσίες, Φαρμακείο, Εστίαση και Κουζίνα) που θα χειροτερέψουν, αν απολυθούν οι 13 επικουρικοί συμβασιούχοι στις 31 Οκτώβρη (Οκτώ νοσηλευτές, ένας πληροφορικάριος, μια βιοπαθολόγος, δύο μαιευτήρες, μια παιδίατρος), οι 26 συμβασιούχοι στη καθαριότητα – εστίαση – φύλαξη τέλος του χρόνου και οι 12 εργαζόμενοι με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ το Γενάρη-Φλεβάρη του 2022.
Η κυβέρνηση χρησιμοποιεί τις αναστολές εργασίας για να προωθήσει την επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων σε βάρος της μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα με την «αντικατάσταση» μονίμων εργαζομένων με 3μηνίτες καθώς και να επιταχύνει τις προαποφασισμένες ιδιωτικοποιήσεις σε καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση, διοικητικές και τεχνικές υπηρεσίες και εργαστήρια. Και τα δικά τους στοιχεία είναι αποκαλυπτικά! Ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώθηκε κατά 654 εργαζόμενους, κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Την ίδια στιγμή που οι ασφαλιστικές εισφορές μας για υγειονομική περίθαλψη αυξήθηκαν κατά 219 εκατ. ευρώ, η κυβέρνηση αναγκάζει χιλιάδες εργαζόμενους και φοιτητές να γίνονται πελάτες των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων, εξασφαλίζοντας στους ιδιοκτήτες τους πρόσθετα κέρδη δεκάδων εκατομμυρίων. Η νέα αυτή προκλητική πριμοδότηση προστίθεται στα κέρδη που έχουν ήδη αποκομίσει από την κερδοσκοπία στα τεστ για τον κορονοϊό, τη χρυσοπληρωμένη «ενοικίαση» κλινών ΜΕΘ και απλής νοσηλείας αλλά και τη συνεχιζόμενη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε νοσοκομεία «μιας νόσου».
Συνολικά η πανδημία ΑΞΙΟΠΟΙΕΙΤΑΙ για την ενίσχυση της επιχειρηματικής δράσης σε Υγεία, Πρόνοια και Ασφάλιση. Η ίδια η τραγική πραγματικότητα επιβεβαιώνει ότι απέναντι μας έχουμε, πρώτα από όλα, τους ιδιωτικούς ομίλους, που ανυπομονούν να αυξήσουν τα κέρδη τους και απαιτούν, από τις κυβερνήσεις και τα κόμματα που τους υπηρετούν, να προχωρήσουν άμεσα οι αναγκαίες μεταρρυθμίσεις για την επέκταση της επιχειρηματικής δράσης. Γι’ αυτό χρειάζεται να δυναμώσει ο κοινός αγώνας των υγειονομικών μαζί με τις υπόλοιπους εργαζόμενους και το λαό.
Στην κατεύθυνση αυτή, ΚΑΛΟΥΜΕ τους εργαζόμενους ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ στη στάση εργασίας, ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΣΟΥΝ τον αγώνα για να ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ τα χειρότερα, να ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ τα αυτονόητα και για να ΑΝΟΙΞΕΙ ο δρόμος ώστε να αντιστοιχηθούν οι σύγχρονες ανάγκες μας στη δουλειά με δικαιώματα και στην πρόσβαση σε υψηλού επιπέδου δωρεάν παροχές Υγείας, με τις απεριόριστες επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες της εποχής μας».
Το Δ.Σ.
