Η απεργιακή συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο
Με έναν πίνακα του ζωγράφου Γιάννη Θεριανού χαρακτηριστικό για τους αγώνες της εργατικής τάξης για την κατάκτηση του οκταώρου και το κεντρικό πανό με σύνθημα «Κάτω τα χέρια από το οκτάωρο – Δεν θα γίνουμε σκλάβοι του 21ου αιώνα» να κοσμεί την πλάτη του βήματος των ομιλητών, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 10 Ιούνη στην πόλη της Λευκάδας η απεργιακή συγκέντρωση ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο – έκτρωμα της κυβέρνησης που διοργάνωσε το Εργατικό Κέντρο Λευκάδας-Βόνιτσας.
Στη συγκέντρωση καλούσαν το Σωματείο Οικοδόμων, ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων, το Σωματείο Εργαζομένων στον Τουρισμό-Επισιτισμό, το Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, το Σωματείο Μισθωτών Οδηγών Αυτοκινήτων, ο Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Ακτίου -Βόνιτσας και η ΕΛΜΕ Λευκάδας.
Νωρίς το πρωί το Σωματείο Οικοδόμων Λευκάδας και μέλη σωματείων της δύναμης του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας-Βόνιτσας περιφρούρησαν την απεργία στο εργοτάξιο του έργου ανάπλασης του κεντρικού δρόμου στο Νυδρί.
Χαιρετισμό στη συγκέντρωση απηύθυνε ο Χρήστος Βεργίνης, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας, ενώ την κεντρική ομιλία έκανε ο Αλέξανδρος Βεροιώτης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου.
Μετά την συγκέντρωση ακολούθησε πορεία κατά μήκος της κεντρικής αγοράς με κατάληξη την παραλία.
Άλμπουμ με 23 φωτογραφίες
Για να δείτε το άλμπουμ σε ξεχωριστό παράθυρο κάντε κλικ στον τίτλο
Το νομοσχέδιο είναι αναπτυξιακό, το είπε και ένας απ τους πολλούς καθηγητές πανεπιστημίων που κυκλοφορούν στην Ελλάδα, στην σειρά των αποδεδειγμένων αναπτυξιακών νομοσχεδίων – ακόμη και του σαξές στόρυ της ίδιας δεκαετίας.
Το 84,6% των εργαζομένων που πλήρωναν ενοίκιο το 2016 δαπανούσε το 40% του ισοδύναμου διαθέσιμου εισοδηματός των για διαμονή επ ενοικίω αν εργαζόνταν ( με μρση ανεργία στο 30% και σταθμική ανεργία των νέων στο 70%). Όταν στην Ευρώπη αντίστοιχα το ίδιο έτος δαπανούσαν το 28%.
Σήμερα- μετά τα αναπτυξιαά νομοσχέδια- , δαπανούν μέχρι και το 100% του διαθέσιμου εισοδηματός των.
Ασφαλώς και η στατιστική και η οικονομική επιστήμη και αυτή του εργατικού δικαίου έχει προχωρήσει όλα τα χρόνια- δεν μένουν απ έξω απ αυτό το προχώρεμα- τα Ελληνικά πανεπιστήμια και οι φωτισμένοι ταγοί των. Και καλλά κάνουν – αφού δεν μπορούν και δεν καταλαβαίνουν να δούν και αλλέως την πραγματικότητα , και οικονομική και εργατολογική και λένε όσα λένε. Τους βοηθάει και η επί μέρους στατιστικοποίηση των εξεταζομένων φαινομένων.
Να μην ξεχάσουν να ακούνε και τον μεγάλό λα’ι’κό αοιδό Βασίλη Καρρά , και το ωραίο τραγούδι του » φαινόμενο είμαι εγώ », και να θεωρεί καθένας για τον εαυτό του , ότι » φαινόμενο είναι αυτός ο ίδιος».
Με τέτοιες υψηλές πνευματικές υποβαθρώσεις των κοινωνικών οικονομικών και εργασιακών στην Ελλάδα , ασφαλώς και θα έρθει η ανάπτυξη εκείνη που δεν θα χρειάζεται να υπάρχουν ενοικιαστές εργαζόμενοι, γιατί απλά δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι.
Γιατί θα αλλάξει τροπάριο μετά απ το νομοθέτημα η πραγματικότητα της εργασίας- που εδώ και 12 μήνες είναι κύρια τηλεεργασία λόγω και covid σε ικανό ποσοστό, εναλλάξ εργαζομένων??
Δεν ήξερε η κυβέρνηση ότι σε δουλειές με τηλεεργασία ώς τώρα αυτό το διάστημα, στέλνανε δουλειά δήθεν το απόγευμα και λέγανε στον εργηαζόμενο στο σπίτι, ότι σε 2-3 ώρες την ίδια μέρα την θέλει έτοιμη την δουλειά ο δήθεν Γενικός Δντής ή Δντρια ??
Δεν δούλευε απ την κρεβατοκάματα του σπιτιού εργαζόμενος ή εργαζόμενη μεσημέρι με τρία ανήλικα τέκνα μέσα στο σπίτι, γιατί δεν είχε δωμάτιο άλλο να εργαστεί, ή έπρεπε νάχει σπίτι σαν τα μέγαρα της Νέας Υόρκης των αρχών του 20ου αιώνα με τα 60-100 δωμάτια, σαν των Βάντερμπίλντ, ή των Ρόκ φέλλερ, ή του Καρνέγκι, ή του Φόρντ??
Και γιατί δεν ψάχνουν οι επιθεωρήσεις εργασίας τι έγινε ώς τώρα, με την διαδικτυακή εργασία λόγω covid για να δούνε – αν θέλουν- τν εργασιακό συρφετό και χάλι που έγινε ??
Ακόμη εδώ κορο’ι΄δευανε εργαζόμενους, ότι θα τους πληρώσουν ηλεκτρικό ρεύμα που δαπανούν στο σπίτι, και μπαίνανε σε διαπραγμάτευση οι εργαζόμενοι σε κάποιους τομείς??
Ή δεν ξέρει η κυβέρνηση- όπως δεν ήξερε και η προηγούμενη- και οι προηγούμενες τα τελευταία χρόνια τι γίνεται με τον πιθαναγκασμό για την εθελουσία έξοδο απ την εργασία, και τις συνπεριφορές απαξίωσης εργαζομένων, που κατά την νομοθεσία επίσημα και η υπόνοια απαξίωσης στην πράξη συνιστά αδίκημα, γιατί ουσιαστικά υπονομεύει την ίδια την συνθήκη εργασίας και τον ίδιο τον εργασιακό φορέα.
Γιατί ηλικιακά έχουν μπεί σε μαύρη λίστα μια σειρά ηλικίες πρίν ακόμη φτάσουν στην σύνταξη και σε 5-10 χρόνια μακρυά , για την αποχώρηση απ την εργασία με βάση κάτι ψιλοαποζημιώσεις που δίνονται, και δεν επαρκούν ούτε για τα επόμενα χρόνια ανεργίας?? Γιατί αν 45έως 55 ετών ηλικία φύγει κάποπιος ή κάποια απ την εργασία οικειοθελώς, λόγω πιέσεων και απαξίωσης του μεθοδικά, που θα βρεί εργασία, ή πόσα χρήματα πρέπει να ξοδέψει για να αγοράσει 5-10 χρόνια ένσημα για να βγεί σε σύνταξη στα 62 έως τα 67 ??
Και είναι συκεκριμένο μοντέλό αυτό που εφαρμόζεται- της πιθαναγκαστικής αποχώρησης απ την εργασία εργαζομένων κάθε ηλικίας- την ίδια στιγμή που αυτές οι δομές εργασίες γεμίζουν συμβουλατόρησες και συμβούλους και γενικούς διευθυντές και διευθύντριες με τεράστιους μισθούς, και αποδοχές. Διότι είναι στο σύστημα του κοινωνικοό οικογενειακού κολητιλικιού και στο αγαπητιλίκι.
Αυτά ακούγονται , από τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες.
Και απ ότι φαίνεται και τα συνδικαλιστικά σωματεία και οι κοινωνικοί και κομματικοί φορείς και της αντιπολίτευσης συνολικά, αλλά και η κομματική δήθεν πειθαρχία των κυβερνώντων, δεν ξέρει τίποτα , ούτε ακούει τίποτα.
Πόσα δωμάτια αστικού σπιτιού θα χρειαστεί τετραμελής οικογένεια , πόσους υπολογιστές για διαδικτυακή πλέον εκπαιδευτική αναγκαιότητα, ή απλά λειτουργική εκπαιδευτικά αναγκαιότητα έστω και αν οι μαθητές πάνε στο σχολείο, και οι γονείς εργαζόμενοι να δουλέψουν διαδικτυακά έστω και 5 μέρες τον μήνα ??
Η περίφημη Ελληνική ψυχιατρική επιστήμη.. τι λέει για όλα αυτά και τις επιπτώσεις στα επόμενα χρόνια απ το νέοοργανωτικό της εργασίας τηλέ?? Ή και αυτή έχει την άποψη της τηλε’ι’ατρικής ,που όλα τα διαγνώσκει, όλα τα χερουργεί εκ μακρόθεν, και όλα τα αντιμετωπίζει τηλέ??
Με πεμπτοκοσμικές συνθήκες κοινωνικής αναφοράς ( ο όρος είναι σαφής ) συνεχίζει η πολιτική στην Ελλάδα , ιδιαίτερα μετά το 2009,10 και την αποκασλεσθείσα χρεωκοπία ( διότι μπορεί να ήταν και δολία χρεωκοπία ) για να βαδίζει.
Και παρά το οτι το τραπεζικό σύστημα έχει καθ ομολογία του ίδιου τεράστια αποταμιευτικά ρευστά , δεν χορηγεί δάνεια για να αγοράσει ο κόσμος νέα μεγάλα σπίτια με 10-15 δωμάτια / σπίτι για να υπάρχουν επαρκείς χώροι ώς γραφεία για τηλεεργασία , ??? Και μες τα υπνοδωμάτια, ή τις κουζίνες σε σπίτι 70-100 μέτρα που να βρεθούνε οι χώροι ??
Δεν λέει η κυβέρνηση στο τραπεζικό σύστημα που δεν έχει τι να κάνει τις καυαθέσεις , όπως οι ίδοοι οι τραπεζίτες ομολογούν, να χορηγηθούν νέα δάνεια αγοράς και ανέγερσης μεγάλων υποχρεωτικά κατοικιών , για να εξυπηρετηθεί όλο το τηλε σύστημα εργασίας, επικοινωνίας, πληρωμής φόρων, πληρωμής ΔΕΚΟ, εκπαίδευσης κλπ τηλε της καθημερινότητας ??
Με την χορήγηση ζεστού χρήματος απ τις υπερτραπεζικές πλέον καταθέσεις, θα κινηθεί η αγορά , και θα έκθει και μια ανάπτυξη, κα θα γίνουν και θέσεις εργασίας. Τι θέλουν και κρατάνε τις υπεραποταμιεύσεις των πολιτών οι τράπεζες- οι ίδιες μιλάνε για υπεραποταμίευση-, και σε λίγο δεν θα χωράνε τα χρηματοκιβωτιά των ??
Νέα μεγάλα σπίτια, με πολλά δωμάτια και αρκετά WC για να χωράνε ολοι ώς τηλεεργαζόμενοι και τηλεεκπαιδευόμενοι από δώ και πέρα προοδευτικά??
Η ανακοίνωση της Ένωσης δικαστών και εισαγγελέων για το εργασιακό αυτό νομοσχέδιο, είναι σαφής. «»Κανονικοποιεί την απορρύθμιση της εργασίας»» , και έχει συνταγματικά προβλήματα μια και εισαγάγει την αδιαφορία του κράτους για την εργασία των πολιτών.
Αναφερεται δε ρητά στην αντιπροοδευτική ροπή του νομοσχεδίου, που ανατρέπει την προοδευτική κατέυθυνση του εργασιακού νόμου 1982. Που είχε γίνει σε άλλες εποχές διεκδίκησης πλατύτερης πολιτικής και κοινωνικής και οικονομικής δημοκρατίας στην χώρα.
Η χώρα στις μέρες μας θα προχωρήσει στην ανάπτυξη προοδευτικά με αντιπροοδευτικό μετά από 40 χρόνια κανονιστικό πλαίσιο εργασίας.
Και βέβαια οι πανεπιστημιακοί επισημαίνουν ότι , είνα το νομοσχέδιο ευθυγράμμιση με τους κανόνες της Ευρώπης.
Και οι νέοι και οι άνεργοι τότε θα πρέπει να περιμένουν και να αιτηθούν θέση εργασίας στην Ευρώπη ( στον Ντομπρόβσκις και στην Φον Λά’ι’εν ) για να βρούν δουλειά επίσημα πλέον.
Διότι με τον νομο 1264/1982 δουλειές παρήγαγε η Ελληνική πολιτεία και ευρύτερα και στις τότε ΔΕΚΟ.
Που με τα χρόνια οι ΔΕΚΟ δεν άρεσαν κοινωνικά ( γιατί δημιουργούσαν θέσεις εργασίας) και θεωρήθηκαν ότι συνέβαλαν στην χρεωκοπία ( αν ήταν χρεωκοπία) στην χώρα.
Και αφού στην Ελληνική κοινωνία δεν άρεσαν οι ΔΕΚΟ για τούτο ας ψάξει για δουλειά αόριστα. Και η αίτηση εργασίας να γίνεται στο γραφείο του Ντομπρίβσκις , εφ όσον οι αιτήσεις στις δνσεις προσωπικού των ΔΕΚΟ και τότε Τραπεζών δεν ικανοποιούσε κοινωνικά με τα χρόνια στην Ελλάδα.
Εφ όσον η Ελλάδα ( Έλληνες και Ελληνίδες) δεν θέλανε ΔΕΚΟ , ας αποφασίσουν τι θέλουν και τελικά αν βλέπουν και θέλουν δουλειά ώς μέσο διαβίωσης.
Γιατί αν θέλανε δουλειά νομοσχέδια αντιπροοδευτικά μετά από 40 χρόνια δεν θα υπήρχαν, ούτε θα επιβαλλόνταν.