Την ενίσχυση της μαιευτικής – γυναικολογικής κλινικής του νοσοκομείου ζητά ο Σύλλογος Εργαζομένων

Την ενίσχυση της μαιευτικής – γυναικολογικής κλινικής με το αναγκαίο προσωπικό και να λειτουργήσει άμεσα το μαιευτικό χειρουργείο του νοσοκομείου, ζητά με επιστολή προς τον Υπουργείο Υγείας και τους Διοικητές της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και του Γ.Ν. Λευκάδας ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας.

Αναλυτικά η επιστολή:

ΘΕΜΑ: «Ενίσχυση της μαιευτικής – γυναικολογικής κλινικής με το αναγκαίο προσωπικό και να λειτουργήσει άμεσα το μαιευτικό χειρουργείο του νοσοκομείου».

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει η μαιευτική – γυναικολογική κλινική του νοσοκομείου Λευκάδας λόγω έλλειψης μαιών. Η κατάσταση πλέον έχει φτάσει στο απροχώρητο μετά την παραίτηση δύο μαιών που δεν αντικαταστάθηκαν και μιας ακόμη που μετακινήθηκε πριν από ένα μήνα περίπου στο νοσοκομείο Πρέβεζας.

Αυτή τη στιγμή εργάζονται 9 μαίες, έξι μόνιμες, δύο επικουρικές και μία με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που σε καμία περίπτωση δεν φτάνουν για να καλύψουν τις ανάγκες της κλινικής, του τακτικού ιατρείου, του μαιευτηρίου και των χειρουργικών επεμβάσεων, πόσο μάλλον που τα τμήματα αυτά βρίσκονται σε τρεις διαφορετικούς ορόφους.

Οι συναδέλφισσες προκειμένου να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες εργάζονται πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου τους με καθεστώς «ετοιμοτήτων» από το σπίτι, είναι δηλαδή αναγκασμένες να βρίσκονται σε ένα τηλέφωνο, κάτι που είναι παράνομο αλλά και επικίνδυνο.

Η διοίκηση του νοσοκομείου τους οφείλει 677 ημέρες άδεια και ρεπό ! Είναι δε τόσο απελπιστική η κατάσταση που αναγκάζονται να εργάζονται πέντε συνεχόμενα Σαββατοκύριακα με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ξεκουραστούν επαρκώς, να προγραμματίσουν την οικογενειακή και κοινωνική τους ζωή, με τραγικές επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική τους υγεία !

Επίσης παρόλο που στο νοσοκομείο υπάρχει σύγχρονο μαιευτικό χειρουργείο (μαιευτήριο) λόγω της έλλειψης μαιών αλλά και αναισθησιολόγων (υπηρετούν μόνο δύο) δεν λειτουργεί !

Η κατάσταση στο νοσοκομείο λόγω της έλλειψης προσωπικού είναι τραγική και θα χειροτερέψει ακόμη περισσότερο, με κίνδυνο ακόμη να κλείσουν τμήματα και κλινικές, αν απολυθούν οι συμβασιούχοι που αποτελούν πλέον τους μισούς εργαζόμενους του νοσοκομείου.

Οι ελλείψεις αυτές οφείλονται στην πολιτική όλων των κυβερνήσεων που μετασχηματίσουν τα δημόσια νοσοκομεία σε «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», που θα λειτουργούν με «έσοδα-έξοδα» σε μία ενιαία ανταγωνιστική αγορά υγείας μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Το νοσοκομείο – «επιχείρηση» για να μπορεί να είναι «ανταγωνιστικό» με τις αντίστοιχες ιδιωτικές κλινικές θα πρέπει να έχει όσο το δυνατόν λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Μόνο έτσι θα μπορεί να «κλείνει συμφωνίες» με τις ασφαλιστικές εταιρείες και τον ΕΟΠΥΥ (που πλέον θα λειτουργεί ως ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία) ώστε να είναι «βιώσιμο» μιας και η κρατική χρηματοδότηση έχει μειωθεί δραματικά.

Γι’ αυτό αρνούνται να κάνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, γι’ αυτό όταν διαμαρτυρόμαστε για τις ελλείψεις παίρνουμε μόνο υποσχέσεις και γι’ αυτό απορρίπτεται, από όλες τις κυβερνήσεις, το αίτημά μας για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων συναδέλφων.

Ζητάμε:

– Να προσληφθεί άμεσα όλο το αναγκαίο προσωπικό (μαίες, αναισθησιολόγοι) για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες της μαιευτικής – γυναικολογικής κλινικής και να λειτουργήσει το μαιευτικό χειρουργείο.

– Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι γιατί καλύπτουν πάγιες, κρίσιμες και επιτακτικές ανάγκες.

– Να εγκριθεί ο νέος οργανισμός του νοσοκομείου και να προκηρυχθούν όλες οι θέσεις.