Μεγάλες διαστάσεις παίρνει η προσπάθεια απόλυσης μιας ιατρού του Νοσοκομείου που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια Λευκαδίτικα Νέα - Lefkada News
Published On: Τε, Ιουλ 18th, 2018

Μεγάλες διαστάσεις παίρνει η προσπάθεια απόλυσης μιας ιατρού του Νοσοκομείου που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια

Κοινή συνέντευξη τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων και της ΕΝΙΗ

3_synentefxi_ENIHΑπό την κοινή συνέντευξη τύπου

Μεγάλες διαστάσεις παίρνει πλέον η προσπάθεια απόλυσης μιας ιατρού του Νοσοκομείου Λευκάδας, η οποία βρισκόταν σε αναρρωτική άδειας, όπως φάνηκε κατά την διάρκεια της κοινής συνέντευξης τύπου, που παραχώρησαν χθες το πρωί στον χώρο του Νοσοκομείου, ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Λευκάδας και αντιπροσωπεία της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (Ε.Ι.Ν.Η.), η οποία εκπροσωπήθηκε από την Μαργαρίτα Κιτσανού, πρόεδρο, και τον Μπάμπη Παππά, γραμματέα της Ένωσης.

4_synentefxi_ENIH

Η πρόεδρος της ΕΝΙΗ Μαργαρίτα Κιτσανού και ο γραμματέας Μπάμπης Παππάς

Στις προθέσεις μάλιστα της ΕΝΙΗ είναι, πέρα από τη νομική διαδικασία που θα ακολουθήσει κατά του διοικητή και των μελών του διοικητικού συμβουλίου του νοσοκομείου που υπέγραψαν ή ενδέχεται να υπογράψουν την απόφαση, να αναδείξει το θέμα σε πανελλαδικό επίπεδο, αφού θεωρεί ότι δεν μπορεί να αποτελεί η αναρρωτική άδεια αίτιο απόλυσης, ενώ χαρακτηρίστηκε ως επικίνδυνη η στάση του διοικητή, όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για την υγεία των ασθενών, και δεν πρέπει να παραμένει στη θέση που βρίσκεται. Υπενθυμίζεται ότι τόσο ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου όσο και η ΕΝΙΗ είχαν καταγγείλει το συμβάν και ζητούσαν να ανακληθεί άμεσα η διαδικασία καταγγελίας της σύμβασης.

5_synentefxi_ENIH

Στην συνέντευξη τύπου παρέστησαν ακόμη ο κ. Λάμπρος Παπαδημητρίου, Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του ΓΝ Λευκάδας, ο κ. Στυλιανός Ρόκκος, μέλος του ΔΣ του ΓΝ Λευκάδας, και ο Γιώργος Πρέντζας, μέλος του ΔΣ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), με τον τελευταίο να χαρακτηρίζει στην παρέμβασή του την απόφαση του ΔΣ του ΓΝ Λευκάδας ως αποκορύφωση επιλογών για την απελευθέρωση των απολύσεων από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

1_synentefxi_ENIH

Στη συνέντευξη τύπου πρώτος πήρε το λόγο ο Χρήστος Βεργίνης, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, ο οποίος αφού εξέφρασε τα συλλυπητήριά του για τον πρόσφατο πρόωρο θάνατο του χειρουργού γιατρού του Νοσοκομείου, αναφέρθηκε διεξοδικά στην διαδικασία που ακολουθήθηκε στην συνεδρίαση του έκτακτου διοικητικού συμβουλίου του ΓΝ Λευκάδας στις 13 Ιουλίου, κατά την διάρκεια της οποίας δεν τηρήθηκαν ούτε καν τα προσχήματα, για την καταγγελία της σύμβασης της επικουρικού γιατρού (κατά της γιατρού εκκρεμούν δυο έγγραφες αναφορές παραπόνων από συγγενείς ασθενών που δεν έχουν διερευνηθεί από τα θεσμικά όργανα), κι ενώ βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, και την κάλυψη της θέσης της με άλλη επικουρική γιατρό, με το επιχείρημα της απρόσκοπτης λειτουργίας της Παιδιατρικής Κλινικής.

Η Μαργαρίτα Κιτσανού αφού χαρακτήρισε ως άκρως επείγουσα και άκρως πρωτοφανή τη διαδικασία πρόσθεσε ότι στα τόσα χρόνια «που υπηρετούμε το ΕΣΥ ένα τέτοιο γεγονός δεν έχει πραγματικά συμβεί» και ότι η Ένωση θα προχωρήσει σε κάθε νόμιμη διαδικασία, στρεφόμενη τόσο κατά του διοικητή όσο και κατά των μελών του διοικητικού συμβουλίου που υπέγραψαν την απόλυση.

Συγκεκριμένα είπε:

«Βρισκόμαστε εδώ σήμερα σε μια διαδικασία άκρως επείγουσα και άκρως πρωτοφανή. Τόσα χρόνια που υπηρετούμε το ΕΣΥ πραγματικά τέτοιο γεγονός δεν έχει συμβεί. Που σημαίνει ότι από δω και πέρα πρέπει να περιμένουμε πολλά σ΄ αυτό που λέγεται Εθνικό Σύστημα Υγείας, που η σημερινή κυβέρνηση το έχει «αναβαθμίσει» και το έχει φτάσει σε σημείο τέτοιο ώστε οι παρεχόμενες υπηρεσίες στα Νοσοκομεία και στους πολίτες να είναι «εξαιρετικής ποιότητας». Αυτά που ακούσαμε σήμερα, όσον αφορά την απομάκρυνση της συναδέλφου παιδιάτρου, μιας συναδέλφου που κρατούσαν μαζί με μια άλλη το Νοσοκομείο για 30 μέρες, κάνοντας από 10-15 εφημερίες, και σύμφωνα με τα λεγόμενα της συναδέλφου κρατούσε βαριά περιστατικά, ενώ στην αντίθετη άποψη θα μπορούσε να τα διακομίσει στα γειτονικότερα νοσοκομεία, πράγμα που δεν το έκανε.

Αυτό σημαίνει ότι η συγκεκριμένη συνάδελφος ήταν άριστα καταρτισμένη και είχε άριστη επιστημονική επάρκεια, ώστε να μπορεί να εκτελεί το καθήκον της στο νοσοκομείο. Προφανώς αυτά δεν θα άρεσαν στον σημερινό διοικητή, κι αυτό που προέβαλε σαν κακό εναντίον της ήταν κάποιες καταγγελίες, οι οποίες δεν έχουν καν διερευνηθεί. Όλοι γνωρίζουμε ότι μια καταγγελία -ζούμε και βιώνουμε το νοσοκομείο για 30-34 χρόνια-, οποιαδήποτε καταγγελία, περνάει από τα θεσμικά όργανα του νοσοκομείου, τον διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, απολογείται στον διευθυντή εγγράφως ο γιατρός, και εν συνεχεία εάν δεν είναι κάτι μεμπτό, κατά την κρίση του διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας, πηγαίνει στο αρχείο και δεν μπαίνει καθόλου στον φάκελο του γιατρού.

Πράγμα που εδώ δεν υπάρχουν θεσμικά όργανα στο νοσοκομείο, δεν υπάρχει έγγραφη γνωμοδότηση από τον διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας. Δεν λειτούργησαν τα θεσμικά όργανα κι όλα αυτά είναι ποινικώς κολάσιμα κι εμείς δεν θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα. Τώρα, τα περισσότερα τα είπε ο συνάδελφος για την γιατρό, την οποία γνωρίζουμε πολύ καλά. Ήταν εξαιρετική. Πήρε ειδικότητα σε ένα μεγάλο νοσοκομείο, στο Πανεπιστημιακό, και δούλευε αρκετές ώρες κι όχι από τις εννέα που λέει ο διοικητής. Έμενε πάρα πολλές ώρες στο εξωτερικό ιατρείο και εκτελούσε πλήρως τα καθήκοντά της.

Θέλω να πω τώρα δυο λόγια για το Νοσοκομείο. Έχουμε μιλήσει χιλιάδες φορές με τον διοικητή, ο οποίος αν και γιατρός φαίνεται να μην καταλαβαίνει. Ό,τι κακό γίνεται στο νοσοκομείο της Λευκάδας, ό,τι στραβό γίνεται, φταίνε οι γιατροί. Δεν φταίει ποτέ ο διοικητής, ο οποίος δεν κατάφερε μέχρι σήμερα να φέρει γιατρούς στο νοσοκομείο της Λευκάδας. Ίσως νιώθει ότι αυτό που δεν έκανε θα έχει αντίκτυπο στην κοινωνία της Λευκάδας και γι΄ αυτό συμπεριφέρεται έτσι προς τους συναδέλφους του. Έχουμε καθημερινές καταγγελίες. Πριν 15 μέρες έχουμε καταγγελία της καρδιολόγου, την οποία την έβρισε στο διάδρομο. Άρα, λοιπόν, αναρωτιόμαστε ποιος ο ρόλος του διοικητή εδώ; Να πιέζει; Να βρίζει; Να περνάει κάθε μέρα και να ανοίγει τις πόρτες από τους γιατρούς αυθαίρετα ενώ κάνουν τη δουλειά τους;

Το νοσοκομείο δουλεύει με επικουρικό προσωπικό. Είτε το θέλει είτε όχι να αρνηθεί και να διαψεύσει, τα στοιχεία το επιβεβαιώνουν. Οι περισσότεροι είναι επικουρικοί, και το γνωρίζετε όλοι. Σήμερα στη Χειρουργική Κλινική, μετά το λυπηρό γεγονός του συναδέλφου, έμεινε ένας χειρουργός να κάνει 15 εφημερίες. Πως λοιπόν θέλει να δουλέψει το νοσοκομείο της Λευκάδας; Με ξεζούμισμα του ιατρικού προσωπικού; Πως θέλει να δουλέψει; Με ξεζούμισμα όλων των εργαζομένων; Κι αυτός σήμερα θέλει να λέγεται διοικητής και να είναι περήφανος;

Θεωρώ ότι αυτό το γεγονός, ίσως είναι το δεύτερο στον ελλαδικό χώρο, και πιστεύω ότι πρέπει να σταματήσει εδώ και τώρα. Η Ένωση θα προχωρήσει σε οποιαδήποτε νόμιμη διαδικασία της επιτρέπεται, είτε θα προσφύγει δικαστικώς η συνάδελφος προσωπικά. Εμείς με την κεντρική μας Ένωση θα οδηγηθούμε γρήγορα στο νομικό αποτέλεσμα.

Τελειώνοντας θέλω να επισημάνω κάτι που θεωρώ ότι είναι ανήθικο για όσους παραβρέθηκαν στο διοικητικό συμβούλιο. Να φέρουν τέτοιο θέμα τη στιγμή που η συνάδελφος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια. Εγώ σας ρωτώ το εξής: αν η συνάδελφος ήταν διασωληνωμένη στην Μονάδα, αν η συνάδελφος είχε πάθει έμφραγμα και ήταν στην Καρδιολογική ή χειρουργούταν; Θα φέρνανε τέτοιο θέμα; Δεν υπάρχει ίχνος ευαισθησίας; Δεν υπάρχει ήθος; Που είναι η συναδελφική αλληλεγγύη; Ο συγκεκριμένος (διοικητής) είναι γιατρός. Δεν μπορεί να καταλάβει μερικά πράγματα; Γιατί δεν περίμενε 5 μέρες να τελειώσει η αναρρωτική της και να την καλέσει; Θεωρούμε ότι είναι και πάνω από όλα απάνθρωπο και εμείς θα φερθούμε ανάλογα στον διοικητή και όσους υπέγραψαν αυτή την απόλυση».

Ως επικίνδυνη όχι μόνο για τους εργαζόμενους, αλλά και για την υγεία των ασθενών, χαρακτήρισε την στάση του διοικητή ο Μπάμπης Παππάς, που πρόσθεσε ότι αυτό που εξελίχθηκε είναι να αποτελεί η αναρρωτική άδεια αίτιο απόλυσης κι ότι ο ΕΝΙΗ θα κινήσει κάθε νομική διαδικασία και θα αναδείξει το ζήτημα όχι μόνο σε τοπικό – πανηπειρωτικό, αλλά σε πανελλαδικό επίπεδο.

Συγκεκριμένα είπε:

«Οι αποφάσεις, η στάση και η μεθοδολογία του διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Λευκάδας δεν εξελίσσονται για το ζήτημα που ζητάμε εν αιθρία. Αποτελούν κορύφωση μιας διαδικασίας αποξήλωσης όχι μόνο των γιατρών, αλλά όλων των εργαζόμενων, στο νοσοκομείο. Άλλωστε, όπως είπε και η πρόεδρος, έχουμε γίνει αποδέκτες μιας τέτοιας συμπεριφοράς από συναδέλφους και στο παρελθόν. Η συμπεριφορά του είναι απαξιωτική, υποτιμητική, αλλά δεν είναι εκεί το ζήτημα. Το ζήτημα είναι ότι καθίσταται πια επικίνδυνη. Επικίνδυνη για τους εργαζόμενους. Σε κάθε επίπεδο εργαζόμενους. Τώρα σήμερα είναι ένας γιατρός με τη μορφή του επικουρικού, αύριο μπορεί να είναι ο οποιοσδήποτε συμβασιούχος, ο οποιοσδήποτε μόνιμος υπάλληλος, με τις νομικές κυρώσεις και το νομοθετικό οπλοστάσιο που η κυβερνητική πολιτική δίνει, σε σχέση με το πως αυτές οι διαδικασίες θα υποτιμήσουν το ρόλο του και θα δημιουργήσουν συνθήκες όχι απλά απαξίωσης της δουλειάς, μετακινήσεων, απολύσεων, και όλης αυτής της διαδικασίας, που και με την αξιολόγηση δρομολογούνται αυτό το διάστημα.

Νομίζω ότι πρέπει να σταθεί κανείς στα γεγονότα. Και τα γεγονότα είναι σαφή. Εκείνο που εξελίχθηκε σε σχέση με την απόλυση της συναδέλφου δεν είναι τίποτα άλλο παρά να αποτελεί η αναρρωτική άδεια αίτιο απόλυσης, γιατί δεν μπορεί να βγει η δουλειά στο νοσοκομείο. Γιατί δεν μπορεί να αποδείξει η διοίκηση, ο συγκεκριμένος διοικητής – που ξαναλέω καθίσταται πια επικίνδυνος, και τα γεγονότα το λένε αυτό. Δεν μπορεί να βγει η δουλειά στο νοσοκομείο και άρα είναι αναλώσιμος ο κάθε συνάδελφος με τις όποιες έωλες κατηγορίες. Κατηγορίες οι οποίες δεν μπόρεσαν ποτέ να στοιχειοθετηθούν από ένα ανεξάρτητο όργανο για να αποφασιστεί η νομική και δίκαιη κρίση σε όσες καταγγελίες υπήρχαν, αν υπήρχαν δίκαιες καταγγελίες.

Νομίζω ότι όλο αυτό δείχνει την φύση και του ατόμου, την φύση του ανθρώπου. Νομίζω βάζει το κάθε μέλος του διοικητικού συμβουλίου, τον κάθε γιατρό, τον κάθε εργαζόμενο, στο να πάρει θέση απέναντι στο ζήτημα. Εμείς σαν Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών θα κινήσουμε κάθε διαδικασία σε νομικό επίπεδο. Θα εξαντλήσουμε κάθε διαδικασία από την πλευρά της Ομοσπονδίας των Νοσοκομειακών Γιατρών και θα αναδείξουμε το ζήτημα όχι μονάχα σε τοπικό επίπεδο, σε πανηπειρωτικό, σε πανεθνικό αν θέλετε επίπεδο, γιατί είναι πρωτοφανές, μετά την απόλυση, με την «αριστερή κυβέρνηση», ενός ειδικευόμενου γιατρού, να απολύεται σήμερα στο νοσοκομείο Λευκάδας ένας επικουρικός γιατρός.

Νομίζω ότι αυτά τα πράγματα για την εποχή που μιλάμε, για τις συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι, είναι συνθήκες γαλέρας. Ο διοικητής συμπεριφέρεται σαν Τσάρος – κι όπως οι εργαζόμενοι είπανε «συμπεριφέρεσαι σαν τον Ερντογάν». Μια τέτοια στάση του θα πρέπει να παρθεί υπόψη από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου. Ένας επικίνδυνος διοικητής, ένας επικίνδυνος άνθρωπος, είναι επικίνδυνος όχι μόνο για τους εργαζόμενους, είναι επικίνδυνος και για την υγεία των ασθενών και δεν πρέπει να παραμένει στη θέση που βρίσκεται».

Τέλος, ο Γιώργος Πρέντζας αφού εξέφρασε τα συλλυπητήρια του για τον πρόσφατο θάνατο του χειρουργού γιατρού που δούλευε στο Νοσοκομείο Λευκάδας, χαρακτήρισε την απόφαση ως αποκορύφωση των επιλογών για την απελευθέρωση των απολύσεων από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και κάλεσε τους εργαζόμενους να πάψουν την ατομική αμυντική συμπεριφορά και να συσπειρωθούν στο σωματείο τους για να βάλουν συλλογικά φραγμό σε όλες αυτές τις μεθοδεύσεις.

Συγκεκριμένα είπε:

«Κατ΄ αρχήν να εκφράσω τα συλλυπητήρια μου για τον θάνατο του επικουρικού γιατρού στους οικείους, στην οικογένειά, αλλά και σε όλους τους συναδέλφους και τους ασθενείς προς τους οποίους προσέφερε τις επιστημονικές του υπηρεσίες. Μετά από αυτό το συγκλονιστικό γεγονός το δεύτερο που έχει συγκλονίσει είναι πραγματικό, όπως αναφέρθηκε και από τους προηγούμενους ομιλητές, η ανηθικότητα, η απανθρωπιά και η κατ΄ εξακολούθηση μεθόδευση του διοικητή, με την συμπαράσταση απ΄ ό,τι φαίνεται, ή την ανοχή, κάποιων μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Ίσως για όσους δεν ξέρουν τις λεπτομέρειες της μεθόδευσης, δεν ξέρουν τα γεγονότα και θα το δουν επιφανειακά, ίσως να μην τους απασχολήσει παρά πολύ. Είμαστε εδώ ακριβώς για να πιστοποιήσουμε ότι είναι ένα γεγονός που το μέγεθος της μεθόδευσης της ανηθικότητας υπερβαίνει τα όρια οποιασδήποτε αποσιώπησης. Η ηθική του διάσταση αφορά και το εξής: φαίνεται ένα κομμάτι των στελεχών του υπουργείου, των διοικήσεων των ΥΠΕ, να έχει υπογράψει συμβόλαιο εφαρμογής μιας πολιτικής, σκοπός της οποίας είναι να μετατραπεί το Εθνικό Σύστημα Υγείας σε μία τεράστια κρατική επιχείρηση στην οποία οι εργαζόμενοι είναι πλήρως αναλώσιμοι και οι ασθενείς είναι απλά πελάτες – δεν έχει σημασία το πρόβλημά τους αλλά το πορτοφόλι τους. Αυτός ο σκοπός προϋποθέτει και ανθρώπους οι οποίοι θα εκτελέσουν κατ΄ εξακολούθηση, χωρίς κανένα ηθικό φραγμό, την υλοποίηση αυτού του σχεδίου.

Αυτό βλέπουμε να υλοποιείται στην Λευκάδα. Και είναι για το Νοσοκομείο Λευκάδας η κορύφωση μιας σειράς διαδικασιών, όπου η συμπεριφορά της διοίκησης, οι διοικητικές πρακτικές, είχανε φτάσει να θίγουνε, να προσβάλουνε, ομάδες εργαζομένων, είτε συγκεκριμένους ανθρώπους, αλλά είναι και αποκορύφωση επιλογών, γιατί διαμορφώνεται το έδαφος, μετά την απόφαση, για την απελευθέρωση των απολύσεων από την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Μετά την απόφαση για την κατάργηση του δικαιώματος για απεργία στα πρωτοβάθμια σωματεία. Μετά την επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας, την τεράστια ομηρία 12.000 συμβασιούχων στο ΕΣΥ, να δημιουργείται εκείνο το περιβάλλον που οτιδήποτε πιο μολυσματικό σαν ηθική συμπεριφορά, σαν αυτό που είχαμε σήμερα, να μπορεί να παρουσιαστεί.

Αυτό δεν θα ανασταλεί, δεν θα σταματήσει, παρά μόνο αν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι καταρχήν αντιμετωπίσουνε τον φόβο τους – γιατί, παρένθεση, όλη αυτή η συμπεριφορά ήταν ένα μήνυμα απέναντι στους εργαζόμενους, ότι ο καθένας μπορεί να τυλιχθεί σε μία κόλλα χαρτί με συνοπτικές διαδικασίες, οπότε ο μόνος τρόπος που έχει για να κρατήσει το μεροκάματό του, έστω και σε αυτές τις άθλιες συνθήκες, είναι να είναι απόλυτος υπάκουος και πειθήνιος. Άρα μετά την καταγγελία του γεγονότος -το γεγονός είναι απόρροια μιας ανήθικης πολιτικής που είναι φυτώριο για να γεννά τέτοιες συμπεριφορές- το σημαντικό είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να υπερβούν τον ατομικό τους φόβο, να πάψουν την αμυντική ατομική συμπεριφορά, και να προσπαθήσουν συλλογικά με ένα σωματείο το οποίο έχει δώσει υποδειγματικά παραδείγματα για το πως συλλογικά αντιμετωπίζεται η τρομοκρατία κι ο αυταρχισμός που είναι σχεδιασμένος.

Να δώσουν μια ανακοπή σε όλες αυτές τις μεθοδεύσεις, είτε είναι διοικητής ο Βησσαρίων ο Μίχας, που σύμφωνα και με τις προηγούμενες αναφορές, και συμφωνούμε απόλυτα, δεν έχει καμία θέση να διοικεί ένα νοσοκομείο το οποίο προσφέρει υπηρεσίες υγείας σε αυτές τις κοινωνικές συνθήκες στο νομό της Λευκάδας, αλλά και σε οποιονδήποτε άλλο διοικητή ή υπηρεσιακό παράγοντα έρχεται να εφαρμόσει μια τέτοιου είδους ανήθικη πρακτική».



Αφήστε το σχόλιό σας

XHTML: You can use these html tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

      











Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.