ΝΤ Λευκάδας της ΑΔΕΔΥ: Στάση εργασίας και συγκέντρωση την Τρίτη 14 Ιουλίου – Συνέντευξη Τύπου
Συνέντευξη Τύπου παραχώρησε το απόγευμα της Παρασκευής 10 Ιουλίου 2026 το Νομαρχιακό Τμήμα Λευκάδας της ΑΔΕΔΥ, ενόψει της πανδημοσιοϋπαλληλικής στάσης εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Τρίτη 14 Ιουλίου.
Την εισήγηση έκανε ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος, Απόστολος Θερμός, ο οποίος ανέφερε ότι η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας σχετικά με την επικείμενη συνταγματική αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση, εκφράζοντας την αντίθεση της ΑΔΕΔΥ στις προτεινόμενες αλλαγές.
Όπως υποστήριξε, η πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στη διαδικασία μέσα στον Αύγουστο αποτελεί επιλογή που, κατά την άποψή του, ακολουθεί μια πρακτική που είχαν εφαρμόσει και προηγούμενες κυβερνήσεις, περνώντας σημαντικά νομοθετήματα κατά τη θερινή περίοδο. Τόνισε ακόμη ότι οι αλλαγές στο Σύνταγμα δεν αφορούν μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά συνολικά την ελληνική κοινωνία.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην προτεινόμενη αναθεώρηση του άρθρου 103, εκτιμώντας ότι στόχος είναι η άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και η διεύρυνση της δυνατότητας απολύσεων στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τον ίδιο, η αποδυνάμωση της μονιμότητας θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εργασιακή ανασφάλεια και θα επηρεάσει αρνητικά την ποιότητα των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών.
Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Λευκάδας υποστήριξε ότι η χρόνια υποστελέχωση, η μειωμένη κρατική χρηματοδότηση και η επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας έχουν ήδη δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία σχολείων, νοσοκομείων, δήμων και άλλων δημόσιων υπηρεσιών. Ανέφερε, μεταξύ άλλων, τα κενά στην εκπαίδευση, τις ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού στα νοσοκομεία και την εξάρτηση πολλών υπηρεσιών από συμβασιούχους.
Αναφερόμενος στο σύστημα αξιολόγησης, εξέφρασε την άποψη ότι συνδέεται με την εφαρμογή κυβερνητικών πολιτικών και μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο πίεσης προς τους εργαζόμενους, ενώ έκανε ιδιαίτερη αναφορά σε περιπτώσεις εκπαιδευτικών που -όπως είπε- διώκονται επειδή αντιστάθηκαν σε κυβερνητικές επιλογές, αλλά και σε υπαλλήλους που αποκάλυψαν υποθέσεις διαφθοράς.
Ο κ. Θερμός στάθηκε επίσης στις προτάσεις για την αναθεώρηση του άρθρου 16, υποστηρίζοντας ότι ανοίγει ο δρόμος για περαιτέρω εμπορευματοποίηση της Ανώτατης Εκπαίδευσης, καθώς και στο άρθρο 79, εκφράζοντας την εκτίμηση ότι επιχειρείται να τεθούν συνταγματικοί περιορισμοί στις κοινωνικές δαπάνες για την Υγεία, την Παιδεία και την Πρόνοια.
Καταλήγοντας, παρουσίασε τα βασικά αιτήματα της ΑΔΕΔΥ, τα οποία περιλαμβάνουν μόνιμη και σταθερή εργασία, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης σε Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια και Ασφάλιση, διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα των κοινωνικών αγαθών, προστασία των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς και κατάργηση του άρθρου 86 περί ευθύνης υπουργών.
Παράλληλα, απηύθυνε κάλεσμα στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα να συμμετάσχουν μαζικά τόσο στην πανδημοσιοϋπαλληλική στάση εργασίας της Τρίτης 14 Ιουλίου, όσο και στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις 11:30 το πρωί στο Διοικητήριο.
Δες στο παρακάτω βίντεο ολόκληρη την παρέμβαση:
Στη συνέχεια, τον λόγο πήρε ο αναπληρωτής πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Λευκάδας της ΑΔΕΔΥ Χρήστος Βεργίνης, ο οποίος επικεντρώθηκε στις επιπτώσεις που -όπως υποστήριξε- θα έχει η προωθούμενη συνταγματική αναθεώρηση, ιδιαίτερα στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, όπου εργάζεται.
Όπως ανέφερε, η επιλογή της κυβέρνησης να προωθήσει την αναθεώρηση μέσα στον Αύγουστο δεν είναι τυχαία, καθώς πρόκειται για μια περίοδο κατά την οποία είναι δυσκολότερο να ενημερωθούν και να κινητοποιηθούν οι εργαζόμενοι. Επισήμανε ότι το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ πραγματοποίησε περιοδείες σε δημόσιες υπηρεσίες της Λευκάδας, διαπιστώνοντας πως πολλοί εργαζόμενοι δεν είχαν ενημερωθεί για το περιεχόμενο των προτεινόμενων αλλαγών.
Παράλληλα, συνέδεσε τη συνταγματική αναθεώρηση με τις ευρύτερες πολιτικές εξελίξεις στην Ευρώπη, υποστηρίζοντας ότι αντίστοιχες αντιλαϊκές πολιτικές προωθούνται σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σε μια περίοδο κατά την οποία -όπως είπε- προτεραιότητα δίνεται στις πολεμικές δαπάνες και στα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο άρθρο 103 του Συντάγματος και στην άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Υποστήριξε ότι η μόνιμη και σταθερή εργασία έχει ήδη υπονομευθεί τα προηγούμενα χρόνια, σημειώνοντας πως σε πολλούς κλάδους το 30% έως 40% των εργαζομένων απασχολείται με ελαστικές μορφές εργασίας.
Αναφερόμενος στο Νοσοκομείο Λευκάδας, έκανε λόγο για «πανσπερμία» εργασιακών σχέσεων, με επικουρικούς, συμβασιούχους, εργολαβικούς εργαζόμενους και προσωπικό με δελτίο παροχής υπηρεσιών, τονίζοντας ότι πολλοί εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες χωρίς να γνωρίζουν αν θα συνεχίσουν να εργάζονται μετά τη λήξη των συμβάσεών τους.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η προώθηση της επιχειρηματικής λειτουργίας των νοσοκομείων συνδέεται άμεσα με την αποδυνάμωση της μονιμότητας, καθώς -όπως υποστήριξε- τα νοσοκομεία οδηγούνται σε λειτουργία με ίδια έσοδα, ενώ το μόνιμο προσωπικό αντικαθίσταται σταδιακά από εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
Ο αναπληρωτής πρόεδρος συνέδεσε ακόμη την άρση της μονιμότητας με το νέο πειθαρχικό δίκαιο που ψηφίστηκε το προηγούμενο έτος, εκφράζοντας την άποψη ότι δημιουργείται ένα πλαίσιο πίεσης προς τους εργαζόμενους που αντιδρούν ή αναδεικνύουν προβλήματα στις υπηρεσίες τους.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις συνθήκες που επικρατούν στο Νοσοκομείο Λευκάδας, λέγοντας ότι οι ελλείψεις προσωπικού έχουν οδηγήσει σε εξαντλητικά ωράρια, με εργαζόμενους που πραγματοποιούν ακόμη και τρεις νυχτερινές βάρδιες την εβδομάδα. Όπως ανέφερε, μόνο στο νοσηλευτικό προσωπικό οφείλονται περίπου 6.000 ημέρες κανονικής άδειας και 1.500 ημέρες ρεπό, γεγονός που, κατά την άποψή του, αποτυπώνει τη σοβαρή υποστελέχωση του νοσοκομείου.
Υποστήριξε ακόμη ότι η αξιολόγηση, όπως προωθείται, θα συνδεθεί με την εφαρμογή της επιχειρηματικής λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων, εκφράζοντας την άποψη ότι θα επιβραβεύονται όσοι συμβάλλουν στη μείωση του κόστους λειτουργίας και όχι όσοι αναδεικνύουν προβλήματα ή διεκδικούν καλύτερες συνθήκες για εργαζόμενους και ασθενείς.
Κλείνοντας την τοποθέτησή του, κάλεσε τους εργαζόμενους να μετατρέψουν τη δυσαρέσκεια που -όπως είπε- επικρατεί στους χώρους εργασίας σε οργανωμένο αγώνα, συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ και υπερασπιζόμενοι, όπως ανέφερε, τα εργασιακά δικαιώματα και τις δημόσιες υπηρεσίες προς όφελος των επόμενων γενεών.
Δες στο παρακάτω βίντεο ολόκληρη την παρέμβαση:
Τέλος, τον λόγο πήρε ο γραμματέας του Νομαρχιακού Τμήματος Λευκάδας της ΑΔΕΔΥ, Νώντας Μωραΐτης, ο οποίος αναφέρθηκε στο παλλευκαδικό συλλαλητήριο της Δευτέρας 13 Ιουλίου, επισημαίνοντας ότι αποτελεί συνέχεια της κοινής πρωτοβουλίας συνδικάτων και φορέων του νησιού.
Όπως ανέφερε, την προηγούμενη εβδομάδα, με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Λευκάδας – Βόνιτσας, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στην οποία συμμετείχαν το Νομαρχιακό Τμήμα Λευκάδας της ΑΔΕΔΥ, εργατικά σωματεία, σύλλογοι και άλλοι φορείς. Στη σύσκεψη, όπως είπε, αναδείχθηκαν τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Λευκάδα στους τομείς της ύδρευσης, της αποχέτευσης, της διαχείρισης απορριμμάτων, των ελεύθερων χώρων, των λιμανιών, της καθαριότητας, αλλά και των αθλητικών και σχολικών υποδομών.
Σύμφωνα με τον Νώντα Μωραΐτη, η κοινή αυτή σύσκεψη κατέληξε στην απόφαση για τη διοργάνωση του παλλευκαδικού συλλαλητηρίου τη Δευτέρα 13 Ιουλίου, στις 8:00 το βράδυ, στην πλατεία του Αγίου Μηνά, με στόχο να εκφραστεί η αντίθεση των κατοίκων στην πολιτική που -όπως υποστήριξε- επιδεινώνει διαρκώς την καθημερινότητα των εργαζομένων και του λαού της Λευκάδας.
Ο γραμματέας της ΑΔΕΔΥ υποστήριξε ότι η προτεραιότητα που δίνεται στη στήριξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας έχει ως αποτέλεσμα τη συσσώρευση προβλημάτων για τους κατοίκους του νησιού, τονίζοντας πως σύνθημα του συλλαλητηρίου είναι ότι «Η ανάπτυξή τους τσακίζει τη ζωή μας – Οργάνωση και αγώνας είναι η απάντησή μας».
Αναφερόμενος στα βασικά ζητήματα που τίθενται από τους διοργανωτές, στάθηκε ιδιαίτερα στο πρόβλημα της υδροδότησης, σημειώνοντας ότι για ακόμη ένα καλοκαίρι σπίτια και χωριά αντιμετωπίζουν προβλήματα πρόσβασης στο νερό. Παράλληλα, έκανε λόγο για τις ελλείψεις στο αποχετευτικό δίκτυο και στους βιολογικούς καθαρισμούς, υποστηρίζοντας ότι η κατάσταση σε περιοχές της πόλης αλλά και σε χωριά παραμένει προβληματική.
Ειδική αναφορά έκανε επίσης στη διαχείριση των απορριμμάτων, στο οδικό δίκτυο, στη λειτουργία της πλωτής γέφυρας, καθώς και στις κοινωνικές δομές του Δήμου, όπως οι παιδικοί σταθμοί και το ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, επισημαίνοντας ότι απαιτούνται άμεσα μέτρα ενίσχυσης.
Ο Νώντας Μωραΐτης στάθηκε ακόμη στην ανάγκη προστασίας των δημόσιων χώρων και των παραλιών, εκφράζοντας την αντίθεση της ΑΔΕΔΥ σε σχεδιασμούς παραχώρησης περιοχών, όπως το Κάστρο, αλλά και στην επέκταση των πλωτών εξεδρών και της ιδιωτικής εκμετάλλευσης των λιμανιών και του παραλιακού μετώπου.
Τέλος, αναφέρθηκε στην κατάσταση των παιδικών χαρών, των αθλητικών εγκαταστάσεων και των σχολικών υποδομών, υποστηρίζοντας ότι απαιτούνται άμεσες παρεμβάσεις, ενώ κάλεσε εργαζόμενους, σωματεία, συλλόγους και κατοίκους να ενισχύσουν το κίνημα συλλογικής διεκδίκησης και να συμμετάσχουν μαζικά στο παλλευκαδικό συλλαλητήριο της Δευτέρας 13 Ιουλίου, στις 20:00, στην πλατεία του Αγίου Μηνά.
Δες στο παρακάτω βίντεο ολόκληρη την παρέμβαση:
