Πολύ χειρότερες από τις «διαρροές» είναι οι διατάξεις του εκτρωματικού νομοσχεδίου του υπ. Εργασίας

10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, καταργεί κυριακάτικη αργία και ΣΕΠΕ

Πηγή: Eurokinissi

Πολύ χειρότερες είναι οι διατάξεις του εκτρωματικού νομοσχεδίου που παρουσίασε σήμερα το μεσημέρι ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, ακόμα και από τις «διαρροές» που μέχρι χθες κυκλοφορούσε η κυβέρνηση στα ΜΜΕ.

Πρόκειται για μέτρα που, που, με «Ευαγγέλιο» τις ευρωπαϊκές οδηγίες για τη διευθέτηση (για μέχρι και 13 ώρες δουλειάς την ημέρα), ένα προς ένα έρχονται να υπηρετήσουν τις ανάγκες των βιομηχάνων για το παραπέρα ξεζούμισμα τον εργαζομένων, το χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης και της ακύρωσης στην πράξη του απεργιακού δικαιώματος.

Παίρνοντας τη σκυτάλη από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, η ΝΔ καταργεί ουσιαστικά την κυριακάτικη αργία σε πάμπολλους κλάδους εργαζομένων, καθιστώντας την εξαίρεση. Καταργεί ακόμα και το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας, μετατρέποντάς το σε μια «ανεξάρτητη αρχή» ελέγχου με «οικονομική αυτοτέλεια». Ενώ, εξαπολύει επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα, κάνοντας πράξη τους πόθους της εργοδοσίας, βάζοντας στο στόχαστρο το δικαίωμα της απεργίας μέσα από τις «ελάχιστες παρεχόμενες υπηρεσίες».

Σαν να ζήλεψε τα κόλπα των ταχυδακτυλουργών, ο Κ. Χατζηδάκης έφτασε να ισχυρίζεται ότι το νομοσχέδιο είναι «για την προστασία των εργαζομένων». Πέρα από ψέματα και διαστρεβλώσεις, ο υπουργός χαρακτήρισε «δικαίωμα των εργαζομένων» τη 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, δηλαδή τις τζάμπα υπερωρίες-δωράκια στην εργοδοσία, ενώ διαρκώς επαναλάμβανε ότι οι διατάξεις της έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, το χτύπημα του 8ωρου, η επιβολή της 10ωρης και 12ωρης εργασίας, η διευκόλυνση των απολύσεων και αυτών που θεωρούνται άκυρες και των απολύσεων των συνδικαλιστών, το στήσιμο απεργοσπαστικών μηχανισμών είναι «δικαιώματα εργαζομένων και κανένα κόμμα, καμιά κυβέρνηση δεν μπορεί να τους τα στερήσει»!

Όμως δεν χρειάζεται κανείς να είναι νομικός -όπως λέει και ο υπουργός- για να αντιληφθεί τον βαθύ αντεργατικό χαρακτήρα των μέτρων. Με την ψήφισή τους:

Διευκολύνεται ακόμα πιο πολύ η εφαρμογή της διευθέτησης του χρόνου εργασίας (10 και 12ωρη εργασία χωρίς καν αμοιβή των επιπλέον ωρών ως υπερωριών), την οποία θα μπορούν να επιβάλλουν οι εργοδότες με τη «θέληση» του εργαζόμενου, χωρίς να χρειάζονται ούτε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Οι εργοδότες θα μπορούν να απολύουν ακόμα πιο εύκολα συνδικαλιστές.

Θα μπορούν ακόμα να απολύουν και για λόγους που νομικά καθιστούν άκυρη μια απόλυση, αρκεί να δίνουν στους απολυμένους 2-3 μισθούς παραπάνω ως αποζημίωση.

Διευρύνονται η λίστα των κλάδων που θα δουλεύουν και την Κυριακή (logistics, courier, βιομηχανίες και αποθήκες στο φάρμακο, υπηρεσίες λογιστικής, ανθρώπινου δυναμικού, πληροφορικής κ.ά.).

Θα μπορούν να αναγκάζουν σε ακόμα περισσότερες και πιο φθηνές υπερωρίες τους εργαζόμενους. Από 96 ώρες στη βιομηχανία και 120 ώρες ετησίως στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα, που είναι σήμερα, θα αυξηθούν για όλους στις 150. Μέχρι τώρα κάθε υπερωρία μέχρι τις 96 και 120 πληρώνονται με 40% προσαύξηση. Κάθε «νόμιμη» υπερωρία μετά από αυτά τα όρια (96 και 120) πληρωνόταν με 60% προσαύξηση. Τώρα θα πληρώνονται και οι 150 με 40%. Η αύξηση του προστίμου για τις παράνομες υπερωρίες από 80% στο 120% είναι στάχτη στα μάτια, αφού 150 ώρες νόμιμης φθηνής υπερωρίας σε συνδυασμό και τη διευθέτηση φθάνουν και περισσεύουν.

Καθιερώνει σταδιακά την ψηφιακή κάρτα εργασίας – μέχρι το τέλος του 2022 σε όλο τον ιδιωτικό τομέα. Από τα συμφραζόμενα «καταγραφή σε πραγματικό χρόνο (…) ώρα έναρξης και λήξης εργασίας, διάλειμμα (…)» προκύπτει ότι ένας από τους στόχους που υπηρετεί είναι η εφαρμογή της ευρωενωσιακής οδηγίας 2003/88 ότι, μεταξύ άλλων, το διάλειμμα δεν θεωρείται εργάσιμος χρόνος.

Τα παραπάνω αποτελούν μια πρώτη ανάγνωση των δηλώσεων του υπουργού Εργασίας. Όπως είπε αργότερα, εντός της ημέρας, θα δοθεί στη δημοσιότητα το νομοσχέδιο που σίγουρα θα αποκαλύψει πολύ περισσότερο τον βαθύ αντεργατικό χαρακτήρα των μέτρων που έρχονται.

(902.gr)