Ο Σύλλογος Εργαζομένων για την επίσκεψη του διοικητή της 6ης ΥΠΕ στο Νοσοκομείο Λευκάδας και τη συνάντησή του με το ΔΣ του συλλόγου

Ο διοικητής της 6 ης Y.ΠΕ κος Θεοδωρόπουλος με 9 μήνες καθυστέρηση επισκέφτηκε τα πολύπαθα νοσοκομεία της περιοχής, σε μία περίοδο που αντιμετωπίζουν εκρηκτικά προβλήματα (κατάρρευση παθολογικών κλινικών σε Πρέβεζα, Άρτα, έλλειψη χειρουργών στη Λευκάδα, συνεχείς αποχωρήσεις υγειονομικών…)

Ο σκοπός της επίσκεψής του, κατά τη γνώμη μας, ήταν να κατευνάσει τις δικαιολογημένες αντιδράσεις υγειονομικών, ασθενών και πολιτών που βλέπουν ότι η δημόσια υγεία έχει μπει στην «εντατική» και πάει από το κακό στο χειρότερο από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές κι αυτής της κυβέρνησης.

Ο κατά τα άλλα, ευγενής διοικητής της 6ης ΥΠΕ σε αντίθεση με τον πολιτικό του προϊστάμενο υπουργό «εμπορίου» Υγείας Α. Γεωργιάδη που αποκαλεί τους υγειονομικούς που αγωνίζονται «ως συμμορία της μιζέριας», στη συνάντηση που είχε με το σύλλογο εργαζομένων, παρουσία του βουλευτή Λευκάδας και του απερχόμενου διοικητή του νοσοκομείου υπεραμύνθηκε της πολιτικής της εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της δημόσιας υγείας. Αναφέρθηκε στη συνεχή προσπάθεια βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών και μίλησε για «παθογένειες» της δημόσιας διοίκησης, κάτι που υπερασπίστηκε ο βουλευτής.

Μάλλον ΖΟΥΜΕ σε διαφορετικό κόσμο, αφού στο νοσοκομείο Λευκάδας, όπως και σε όλα τα νοσοκομεία της περιοχής, οι ελλείψεις προσωπικού πλέον δεν κρύβονται, οι εργαζόμενοι έχουν εξουθενωθεί από τις πολλές εφημερίες, τις συνεχιζόμενες βάρδιες και τα ακατάστατα ωράρια (απόγευμα – πρωί – νύχτα), τα χιλιάδες οφειλόμενα ρεπό και άδειες (κάτι που επιβεβαιώνουν και ενυπόγραφες συλλογικές αναφορές συναδέλφων που δουλεύουν σε διάφορα τμήματα του νοσοκομείου και συμπυκνώνονται στον τίτλο ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!).

Προφανώς διοικητής και βουλευτής θεωρούν βελτίωση του συστήματος υγείας τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία, τις τεράστιες αναμονές για ένα ραντεβού όπως πχ τον οφθαλμίατρο, την επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, με όλο και χειρότερες μορφές, όπως τα «μπλοκάκια», τη διαλυμένη πρωτοβάθμια περίθαλψη και την ανύπαρκτη πρόληψη, το άνοιγμα ιδιωτικού έργου γιατρών του ΕΣΥ, την διαρκή στυγνή ομηρία των συμβασιούχων, τα εντέλλεστε, τις μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα για να καλυφθούν με «μπαλώματα» όπως – όπως τα τεράστια κενά, τις παραιτήσεις υγειονομικών, τους χαμηλούς μισθούς, που αναγκάζουν τους εργαζόμενους να κάνουν δύο και τρεις δουλειές για να τα φέρουν βόλτα.

Επισημάναμε σε διοικητή και βουλευτή τις άμεσες προσλήψεις 30 εργαζομένων (20 νοσηλευτών και 10 παραϊατρικού προσωπικού μαιών, μαγείρων, καθαριστών) που έπρεπε να γίνουν χθες, για να αναπληρώσουν έστω, αυτούς που αποχώρησαν τα τελευταία δύο χρόνια.

Τις ελάχιστες προσλήψεις γιατρών (έναν χειρουργό και έναν νεφρολόγο που δεν φτάνουν) και που πιθανόν θα συνεχίσουν να βγαίνουν «άγονες», αν το υπουργείο Υγείας και η κυβέρνηση δεν λάβουν υπόψη τους τα αιτήματα των υγειονομικών και των Ενώσεων των γιατρών, που αναφέρουν για γενναία οικονομικά, επιστημονικά και κοινωνικά κίνητρα, για να αναστραφεί η πορεία κατάρρευσης κλινικών και τμημάτων των περιφερειακών νοσοκομείων. Την αλλαγή πορείας, γιατί σε λίγο κανένας υγειονομικός ΔΕΝ θα θέλει να δουλέψει στα εμπορευματοποιημένα νοσοκομεία.

Τους αναφέραμε επίσης, ότι τέλος του χρόνου συνταξιοδοτούνται η μοναδική πνευμονολόγος του νοσοκομείου και η διευθύντρια της καρδιολογικής κλινικής. Τον Οκτώβρη θα αποχωρήσει και ο μοναδικός γιατρός της αιμοδοσίας, ενώ από το νέο έτος συνταξιοδοτούνται νοσηλευτικό προσωπικό καθώς επίσης οι δύο επισκέπτριες υγείας (η μια εργάζεται στην αιμοδοσία και η άλλη στα εμβόλια) και πρέπει να γίνουν τάχιστες ενέργειες για την αντικατάστασή τους.

Για το νέο οργανισμό του νοσοκομείου που ήρθε ξανά στην επιφάνεια, μετά τη συνεχή ανάδειξη από το σύλλογο, ο βουλευτής ανάφερε ότι γίνονται προσπάθειες (τα έχουμε ξανακούσει αυτά), ενώ για το νέο υγειονομικό χάρτη ο διοικητής επιφυλάχτηκε να απαντήσει.

Τέλος, επισημάναμε στο διοικητή ότι οι υγειονομικοί που εργάζονται στα νοσοκομεία, λόγω της φύσης της δουλειάς τους (καθημερινή επαφή με τον ανθρώπινο πόνο και το θάνατο) πρέπει να έχουν ηθικό ακμαίο κι όχι καταρρακωμένο και να είναι οι ίδιοι υγιείς για να μπορέσουν να προσφέρουν, μέσα από τη συλλογική επιστημονική ομάδα, το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για το πάσχοντα συνάνθρωπό μας. Γι’ αυτό χρειάζονται σταθερή δουλειά, ανθρώπινες, αξιοπρεπείς κι όχι εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, μέτρα προστασίας της υγείας τους, γενναία αύξηση των μισθών τους.

Κι επειδή η στρατηγική κατεύθυνση είναι η όλο και μεγαλύτερη εμπορευματοποίηση της υγείας θα ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ τον αγώνα, μαζί με τους άλλους εργαζόμενους και το λαό, για να κερδίσει η πολιτική που βάζει πάνω από όλα τις ζωές μας και όχι τα κέρδη των λίγων !

Το Δ.Σ.

ΣΥΝΝΗΜΕΝΑ:
– ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΑΔΕΙΕΣ
– ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠCΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
– ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΕΥΚΑΔΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ