Σε απεργία στις 24 Απρίλη καλεί το Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Λευκάδας

Στην απεργία στις 24 Απρίλη για να μην περάσει ο σχεδιασμός της κυβέρνησης που οδηγεί τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών ομήρους των συμβάσεων και τους σταθμούς σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση, καλεί το Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λευκάδας.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

στις 24 του Απρίλη απεργούμε για να μη περάσει ο σχεδιασμός της κυβέρνησης και της πλειοψηφίας των δημάρχων, που για ακόμα μια φορά προσπαθούν να βάλουν και άλλα εμπόδια στο δικαίωμα των συναδέλφων μας με προγράμματα ΕΣΠΑ στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Αρχικά μέσα από διαρροές της κυβέρνησης και στη συνέχεια επίσημα μέσα από την ΚΕΔΕ παρουσιάστηκε το σχέδιο της κυβέρνησης για το θέμα των συναδέλφων ΕΣΠΑ.

Ένα σχέδιο κατάπτυστο και απαράδεκτο, καταστρέφοντας κάθε δικαίωμα που είχαν κατακτήσει οι συναδέλφισσες και συνάδελφοι του προγράμματος, βάζοντας ουσιαστικά ταφόπλακα στη μονιμοποίησή τους. Πρακτικά καταργεί κάθε ψευδαίσθηση κανονικότητας στον κλάδο, εξοντώνοντας τις εργασιακές σχέσεις, βαθαίνει ακόμα περισσότερο την ομηρία και την ανασφάλεια των εργαζομένων, αλλά και ανοίγει διάπλατα το δρόμο στην ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση των Παιδικών Σταθμών, των κοινωνικών δομών και όλων των υπηρεσιών των δήμων.

Το προσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει τα εξής σενάρια:

1ο σενάριο: Να ακολουθηθεί το απαράδεκτο μοτίβο των σχολικών καθαριστριών. Δηλαδή οι εργαζόμενοι να προσλαμβάνονται με προκήρυξη κάθε Σεπτέμβρη, να απολύονται 31/7 της επόμενης χρονιάς και τον Αύγουστο να μπαίνουν στο ταμείο
ανεργίας.

2ο σενάριο, μάλιστα αυτό το σενάριο είναι και στο προσχέδιο νόμου: Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ
85/2022. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος.  Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher, με τις προσλήψεις να γίνονται τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher.

Ένα είναι το σίγουρο. Όποιο σενάριο και αν ακολουθηθεί, η στόχευση της κυβέρνησης είναι σαφής. Να μειώσει παραπέρα το κόστος για την λειτουργία των παιδικών σταθμών και των κοινωνικών δομών, αφού οι προτεραιότητες της είναι η χρηματοδότηση των πολέμων και των εξοπλισμών. Γι’ αυτό αντί να φροντίζει για σύγχρονες, υψηλού επιπέδου δωρεάν ασφαλείς δομές και υπηρεσίες στην προσχολική αγωγή, με τη δημιουργία νέων παιδικών σταθμών ώστε να έχουν ανεμπόδιστη πρόσβαση όλα τα παιδιά, αντί να κάνει μαζικές προσλήψεις προσωπικού, αγωνιά για το πως θα πετάξει το κόστος για τη λειτουργία τους στους ίδιους τους εργαζόμενους και στους γονείς. Το ίδιο συμβαίνει  για τις υπόλοιπες δομές που η χρηματοδότηση τους λήγει το 2029.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δεν είναι τυχαίο ότι τώρα η κυβέρνηση ανοίγει το θέμα της αναθεώρησης του άρθρου 103 στο σημείο που μιλάει για την μονιμότητα, ούτε είναι τυχαίες οι διάφορες διαρροές της.

Κανένας να μην ξεγελαστεί από τη δήθεν συμπόνια των τάχα «ανεξάρτητων και αδέσμευτων» δημάρχων. Έχουν συναινέσει σε αυτή την πολιτική. Παρότι το προσχέδιο της κυβέρνησης έχει δοθεί από το Γενάρη του 2026, μέχρι και σήμερα δεν έχουν βγάλει λέξη. Δεν περιμένουμε κανέναν «σωτήρα» να μας σώσει. Άλλωστε και οι διάφοροι «σωτήρες» έχουν ψηφίσει και υιοθετήσει το σύνολο των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Όταν κυβέρνησαν δεν κατάργησαν κανέναν αντιδραστικό νόμο, αντιθέτως πάνω σε αυτούς έχτισαν και άλλους βάζοντας και νέες θηλιές στους λαιμούς μας.

Η απάντηση μας είναι μια.  Ούτε να το σκέφτεται η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο που θα χειροτερεύει ακόμα περισσότερο τους όρους δουλειάς μας.

Δεν θα πληρώσουμε εμείς τους πολέμους και τα κέρδη τους. Εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις σε αόριστου χρόνου!

Απαιτούμε

– Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις και με ενισχυμένη κρατική χρηματοδότηση.

– Κατάργηση του νόμου Βορίδη αλλά και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

– Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

– Αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%. Επαναφορά τώρα του 13ου και 14ου μισθού.

Το Δ.Σ.»